募集要項
- 募集背景
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市場拡大と事業多角化、M&Aを含む非連続成長を進める中で、事業スピードに耐えうるガバナンス・内部統制の構築が最重要課題となっています。
IPOを見据えた今、会計・内部統制・ガバナンスを一気通貫で統括できるCAO候補を迎え、経営基盤を盤石にしたいと考えています。
- 仕事内容
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経営の「守り」を一手に担うCAO候補として、以下をお任せします。
【関わる人】
CEO・CFOなど経営陣
監査法人・証券会社
経理財務／法務／人事チーム
【具体的な業務】
・全社ガバナンス／内部統制（J-SOX含む）の設計・運用
・IPO準備における会計・開示・監査対応のリード
・連結決算／税務／資金繰りを含む経理財務統括
・コーポレート部門（経理・法務・HR等）のマネジメント
・IR／経営企画／M&A部門への管理・統制設計
【1年後にできること】
上場水準の管理体制を構築
CAOラインの確立と組織定着
上場・上場後を見据えたガバナンス基盤完成
- 応募資格
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- 必須
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・公認会計士資格、または監査法人での実務経験（3年以上）
・上場／上場準備／スタートアップでの管理部門統括経験
・連結決算／開示／J-SOX対応の実務知識
・管理部門マネジメント経験
- 歓迎
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・是々非々で経営と向き合える独立性
・属人化を排除する仕組み構築力
・「守り」に徹する覚悟と責任感
・地道な管理業務を価値と捉えられる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- CAO
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務時間
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■勤務時間
・9:30～18:30
・フレックス制度（コアタイム：11:00～16:00）
※一部曜日によって変動あり
※該当部署では標準出社時間を10時と定めております。
- 年収・給与
- 2000万円 ～ 2500万円
- 待遇・福利厚生
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■待遇/福利厚生/各種制度
・社会保険完備
・評価・昇給年2回
・各種手当・インセンティブあり (役職手当・達成インセンティブ等)
・住宅手当 (条件あり)
・交通費支給 (上限3万円/月)
・入社後研修制度
・書籍購入支援制度
・ベビーシッター補助 (条件あり)
・短時間勤務制度 (条件あり)
・部内懇親会費用補助
・社内交流ランチ費用補助
・部活動支援制度
・リファラル制度
・屋内指定たばこ専用喫煙室あり
- 休日休暇
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完全週休2日制・年間休日120日以上
有給休暇
夏季休暇（特別休暇）
年末年始休暇
産前産後・育児休暇（取得・復帰実績あり）
子ども休暇 他
- 選考プロセス
- 書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 → 内定
