募集要項
- 募集背景
- 現担当者の退職に伴う欠員補充
- 仕事内容
-
採用担当 新卒・中途採用に際しての面接を行う以下の人事採用・労務管理全般を担当していただきます。
労務業務 給与計算・社会保険手続き
総務業務 総会などの書類作成・社有車などの管理
社内との連携業務が多く含まれるためコミュニケーション能力は求められます
新卒・中途採用 ・・ 採用に伴い各採用ツールを使用し募集・求人掲載
教育研修 ・・ 採用した方に対しての研修計画・教育指導
評価運用 ・・ 人事評価制度の改定・見直し
勤怠管理 ・・ 従業員の給与計算の実施 給与・賞与データの作成
退職金管理 ・・ 退職規定に基づき計算・算出
外国人雇用 ・・ 雇い入れに際しての各機関との連携
規定改定 ・・ 就業規則・人事評価制度の見直し
入退職事務 ・・ 社会保険などの手続き
会議資料作成 ・・ 各種社内会議の準備・資料作成
- 応募資格
-
- 必須
-
事業会社において人事・総務経験2年以上 もしくは同等レベル
特に採用業務の経験がある方歓迎します
- 歓迎
-
新卒・中途採用業務の経験がある方歓迎します
また、リクナビやマイナビなどの採用サイトでの掲載経験がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 現在のチームリーダーが 40代中半ということで、チームでの年齢構成を考えての希望です （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
社員が「お客様」となりますためコミュニケーション能力に長けた方が望ましい
新しいことに果敢に取り組んでもらえる人
言われたことだけしていくのではなく、自ら考え自走できる人
- 雇用形態
- 正社員登用 試用期間は3か月 賃金は変更なし
- ポジション・役割
- 3年以内にチームリーダーへと成長してたたく予定
- 勤務地
- 富山県富山市 南部エリア
- 勤務時間
-
8:00 ～ 17:00 休憩60分
残業 15時間/月 程度
- 年収・給与
-
年収 400万円 ～ 599万円
月給 25万 ～ 35万
- 待遇・福利厚生
-
手当 家族手当・住宅手当・勤続手当 基準を満たす人に支給
各種社会保険 完備 財形有り
- 休日休暇
- 週休2日制 土日祝日 年間休日 121日 但し、年に数回土曜出勤あり 会社カレンダーで定めあり
- 選考プロセス
-
書類選考 → 1次面接 (人事部門担当者) → 2次面接 (役員・社長) → 3次面接(本社役員)
3次面接は、オンラインにて対応 ただ、3次については条件などの確認が大半を占めるため面談という
内容となる可能性が高い
