募集要項
- 募集背景
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業績好調により、県外への出店を計画しています。
新店舗の立ち上げに関わっていただける方を募集します。
- 仕事内容
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レンタカー店の店長として、幅広い業務をお任せします！【具体的には・・・】
・店舗運営全般のマネジメント（スタッフ育成／勤怠・シフト管理／業務進捗管理）
・数値管理（売上・粗利・KPI管理、改善施策の立案～実行）
・出店後の営業活動（新規開拓／既存顧客フォロー、関係構築・提案）
・代理店協会など社外団体との折衝・連携（情報収集、ルール・方針対応 等）
・車両の配送／引き上げ業務の統括（手配、段取り、品質・安全管理）
・店舗～営業～物流オペレーションの最適化（業務標準化、効率化、トラブル未然防止）
等
※詳細は面談時にお伝えします
【HUREX求人担当コメント】
・本ポジションは、店舗マネジメントにとどまらず、出店後の営業（新規・既存）、代理店協会との関係構築、車両の配送・引き上げ、売上管理までを一気通貫で担っていただく「プレイングマネージャー」ポジションです。
・現場で動きながら、数字とオペレーションの両面から店舗の成果を引き上げることが期待されています。
たとえば、売上の伸長に向けた営業戦略の実行だけでなく、店舗運営における人員配置や業務の優先順位付け、品質・安全面の管理、関係各所との調整まで、幅広い役割を担います。その分、裁量を持って改善施策を回し、結果が数字として表れやすい点が魅力です。
・制度は形だけでは意味がありませんが、会社としてきちんと“還元する文化”が根付き始めている点もポイントです。「現場で成果を出し、組織を動かしながら成長したい」「プレイヤー経験を土台に、マネジメント領域を広げたい」という方にフィットする環境だと考えています。
- 応募資格
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- 必須
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・普通自動車免許をお持ちの方
- 歓迎
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・営業の経験をお持ちの方
・接客販売の経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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群馬県高崎市
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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9:00-18:00
時間外労働:月/10時間程度
実働:日/8時間
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：400万～550万円
経験・能力等により決定
賞与：年2回
昇給：年1回
・月給：28万円～
※残業の際は残業代支給。固定残業代は無し
【年収モデル】
試用期間：6ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度（中退共）借上社宅制度
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：105日
週休2日制（休日は平日を想定）
※社内カレンダーあり
【休暇】
有給休暇、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
