募集要項
- 募集背景
- 社内異動に伴う欠員補充
- 仕事内容
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同社のユニバーサルファッションと介護衣料品の販売事業を取り扱う「株式会社ケアファッション」にて、商品の仕入れ・企画開発業務をお任せします。ケアファッションでは、長年大西グループ内で培ってきた衣料品の企画・販売のノウハウを活かしシニアをターゲットとした事業展開を行っています。今回は事業拡大に伴い、仕入れ・企画開発担当として衣料品や雑貨などバイイング業務に対応いただける方を募集します。
※本ポジションについて：持株会社である株式会社大西に籍を置きながら、事業会社「株式会社ケアファッション」へ在籍出向いただく形となります。ただし同社は事業ごとに分社して運営する形式をとっており、待遇や勤務地は同一です。
＜具体的な業務＞
事業拡大に伴い、カテゴリー単位での商品仕入、商品企画・開発をお任せします。
・国内メーカーからの仕入れ業務
・オリジナル商品の企画開発~生産管理
・売り切り時や欠品時の在庫コントロール
・展示会視察や店舗視察による市場調査
・実績分析、トレンド分析
■株式会社ケアファッションについて：
代表取締役社長：大西 寛
設立：2015年3月
従業員数：22名 ※2025年時点
事業内容：高齢者をターゲットにしたユニバーサルファッションや介護衣料品を大西グループ独自の流通網で展開しております。
- 応募資格
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- 必須
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・仕入業務を1年以上経験したことがある方（アパレル関連）
・実績分析、販売管理、トレンド分析などのご経験がある方
・基本的なPCスキル（Excel, PowerPoint）のある方
- 歓迎
- ・アパレル商材の企画～生産管理に携わったご経験
- 雇用形態
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正社員
試用期間：有（6ヶ月）
- 勤務地
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大阪府大阪市中央区久太郎町3-4-12
- 勤務時間
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9:00～17:45
※アジャストワーク制度（コアタイム10:00～15:00）
※同社では生産性とワークライフバランスの向上を目的として、日によって勤務時間を最適な時間帯に調整・拡縮する「アジャストワーク制度」を導入しています。
- 年収・給与
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450万円～540万円
賞与：年２回
※上記年収に加え、残業代は別途支給
- 待遇・福利厚生
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各種保険完備
住宅手当（東京のみ・月12,500円）、退職年金、選択型DC、社内預金、社員持株会、自社保養所、福利厚生倶楽部（リロクラブ提供）、団体長期傷害所得補償制度(GLTD)、テレワーク制度、アジャストワーク制度、階層別研修、管理職研修、OJT、社外セミナー受講補助、資格取得補助
- 休日休暇
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年間休日：121日
【休日】
週休2日制
※基本的に土日祝が休日となります。
【休暇】
有給休暇、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇、育児休業（2年まで可能）、介護休業他
- 選考プロセス
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面接回数：２回予定
