募集要項
- 募集背景
- 人事労務マネジメント強化のための募集
- 仕事内容
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従業員が安心安全な会社生活が送れる、ES向上に寄与できる労務を目指します。◆◆仕事内容、キャリアイメージ
会社自体の成長とご自身のキャリアアップを同期させ、
HR領域から事業の成長を推進したい方のご応募をお待ちしております。
・社会保険関連業務
・休職管理（私傷病、産育休）
・従業員対応
※改革進行状況に応じて、実施有無や優先順位が変わってくるため、
入社タイミングやご経験に応じて、お願いさせていただく内容はご相談させてください。
その他、ご志向性に応じて、安全衛生企画推進、規定規則企画推進 などをお任せします。
▼今後やっていきたいと考えていること
・安全衛生の体制強化
・従業員対応の体制強化
・各種規定の改訂、整備
・攻めの企画関連 など…
「オペレーションエクセレンス」×「ES向上」×「攻めの労務」
当社は毎年高い売上高成長を維持しつづけており、創業時と変わらぬベンチャーマインドをもち、ビジネス拡大に向けマーケットに挑んでおります。
経営陣による意思決定のスピードも非常に速く、これまでの常識の枠にとらわれない、新しいサービスや仕組みをつぎつぎに発表しつづけており、次に目指すは売上3,000億円を達成する「SHIFT3000」という目標です。
この実現のため現在を第二創業と位置づけ、人材獲得を経営の最重要課題としており、SHIFTグループ全体で従業員数も増えつづけています。
当社の第二創業にともない、労務・オペレーショングループとしてもう一段レベルを引きあげていかなくてはなりません。従業員が安心安全な会社生活が送れる、ES向上に寄与できる労務を目指します。
会社自体の成長とご自身のキャリアアップを同期させ、
HR領域から事業の成長を推進したい方のご応募をお待ちしております。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・労働法規、給与計算などのベースを理解したうえで課題対策や企画、ルール策定をした経験
・未整備の環境において労務管理領域の仕組み化をした経験
・マネジメント経験
・社会保険（外部委託との調整、本人対応など）や就業規則（規定改訂など）に関わる領域の実務経験
- 歓迎
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【歓迎・尚可】
・安全衛生関連企画経験
・従業員対応経験
・給与計算関連対応（チェック、特別支給事項の管理など）：2年以上
- フィットする人物像
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求める人物像
・事業内容、ビジョンに共感し、全体最適を考えることができる方
・向上心と意欲、責任感をもち、何事にも当事者意識をもって仕事に取り組むことができる方
・論理的で簡潔なコミュニケーションをとることができる方
・素直に物事を受け入れ、ポジティブにとらえることができる方
・多くの変化に対して柔軟に臨機応変に適応できる方
・協調性を重んじる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区麻布台一丁目３番１号麻布台ヒルズ 森JPタワー
東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル
- 勤務時間
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9:00～18:15（休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間）
有（月平均8.0時間程度 ※2024年8月期実績、正社員実績）
・固定残業代は、法定時間外労働の有無に関わらず30時間分相当を支給
＜当該時間を超える法定時間外労働分は、実態に基づき1分単位で支給いたします＞
- 年収・給与
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月給 583,334 円 - 833,334円
【想定年収700万円～1000万円】
月給583,334～833,334円
<給与内訳>
1.基本給：417,534円～
2.固定残業手当：110,800円～
3.確定拠出手当：55,000円
※ 経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします
- 待遇・福利厚生
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保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
定年
70歳（正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る）
- 休日休暇
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■休日
・完全週休2日（土・日）
・祝祭日
■休暇
・病気看護休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（10日～20日）
・慶弔休暇
（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など）
【年間休日120日以上】
- 選考プロセス
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書類選考
↓
1次選考
↓
最終選考
↓
内定
↓
入社
その他
※詳細は面接時にお伝えします
※選考に必要な書類を提出していただく可能性があります
