募集要項
- 募集背景
- 人員強化のため
- 仕事内容
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経営方針として全社在庫最適化が求められる中、データ分析に基づく高精度な需要予測と、適正在庫の維持を通じた在庫効率の最大化が求められています。
ベテラン社員から業務を引き継いでいただきつつ、保守部品に関する需要予測～在庫計画立案をお任せいたします。
（現在ベテラン社員1名を中心として、30代の社員1名もこの業務を行っています。）
将来的に部門の管理職となっていただける方を募集しており、需要予測方法についてもより高度な分析を取り入れるために尽力いただける方をお待ちしております。
当社は海外での売り上げが90％となっているため、海外のグループ会社とも関わっていただく機会がございます。
具体的には…
・保守部品の需要予測および在庫計画の立案・運用
・在庫データ分析および適正在庫の算出・改善提案
・サプライチェーン最適化を目的とした関係部門との調整・改善活動
【職場からのメッセージ】
現在はベテラン社員の経験と過去のデータのExcelでの分析から、より高度な分析・効率的な体制へと進化させていくフェーズにあります。
新しく加わる方には、これまでの経験を活かしつつ、より高度なデータ分析を用いて新しい発想で改善や仕組みづくりに挑戦していただきたいと考えています。
チームは11名で構成されており、意見を交わしやすく、自発的な提案を歓迎する風土です。
経営目標である「在庫削減」の中核を担う存在として、業務改善をリードできるやりがいを感じていただけます。
- 応募資格
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- 必須
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・メーカー等での需給管理、在庫計画立案経験
・Excel、BIツール、統計改正ソフト等を用いたデータ分析スキル
・改善意欲が高く、部門横断的に業務推進できる方
- 歓迎
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・保守部品の需給管理経験
・需要予測、在庫管理、SCM関連業務の経験
・英語スキル（TOEIC600点以上）
- 雇用形態
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正社員
試用期間：有（3カ月）
- 勤務地
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静岡県浜松市浜名区新都田一丁目1番2号
- 勤務時間
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本社基準：8:30～17:20
営業所基準：9:00～17:50
フレックス制度を取り入れております。
休憩60分
残業時間：10時間～20時間程度
- 年収・給与
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530万円～780万円
賞与：年１回
※15時間程度の時間外手当＋賞与前年実績を含む
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
営業手当
扶養手当
超過勤務手当
住宅費補助
財形貯蓄制度
社内融資制度
慶弔見舞金
育児休業制度
明考案制度
借上社宅制度
施設：保養所（スポーツクラブ）など
借り上げ社宅
ベネフィット・ステーション
- 休日休暇
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年間休日：123日
【休日】
完全週休二日制（土日祝）
【休暇】
年末年始休暇
特別休暇
- 選考プロセス
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面接回数：１回予定
