募集要項
- 仕事内容
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マネジメント・現場管理業務をお任せします【仕事内容】
分譲マンションの品質管理・アフターサービスに携わる実務をお任せいたします。
【具体的な仕事内容】
・分譲マンション建設工事の各種検査
・内覧会立会い
・引っ越し後の定期点検
・アフターサービス対応業務
【実績】
・戸建
・マンション（賃貸、分譲）
・店舗、事務所
・不動産開発
・土地、建物の管理運営
・建築物の設計、建設
・緑化事業、緑地管理
・建物メンテナンス
- 応募資格
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- 必須
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・分譲マンションの発注者側またはゼネコンで請負として分譲マンションの施工管理経験のある方
・分譲マンション建設工事の各種検査、内覧会立会い、引渡し後の定期点検、アフターサービス対応業務の実務経験者の実務経験
- 歓迎
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（歓迎）・1級建築施工管理技士 or 2級建築施工管理技士
・一級建築士または二級建築士
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～65歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スキル・経験に応じて決定します
- 勤務地
- 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 山梨県 / 長野県 / 三重県
- 勤務時間
- 08:30～17:10
- 年収・給与
- 経験・スキルに応じて決定します
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者、子(22歳以下)につき1万円/人
・家賃補助あり
・退職金制度：勤続3年以上
・再雇用制度
・研修制度：指導員制度、階層別基本研修、スキルアップ研修、実務研修
・自己啓発支援制度：資格取得支援、通信教育制度、賞詞制度
・社用車あり
・資格取得支援制度
・確定拠出年金（401K）
・時差勤務手当、年末年始手当、特定日勤務手当
・提携する生活協同組合の利用、財形貯蓄、従業員向け投資制度
・提携ホテル利用（ダイヤモンドソサエティ）
・全社員人間ドック会社負担
・労働組合（特別役付職以下の職級は、組合加入必須）
- 休日休暇
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年間休日123日
・計画休日制（年間123日）
・特別休暇
・夏季休暇：3日
・有給休暇：10?20日（下限日数は入社半年経過後の付与日数）
