募集要項
- 仕事内容
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管工事施工管理業務をお任せします【仕事内容】
各種プラントの新設及び増設、メンテナンスに関わる配管設計（配管資材の仕様選定、配管レイアウト設計、熱応力解析や耐震評価の実施等）、調達まで行い、現地の工事の際には施工管理まで一貫した業務を行って頂きます。以下の配管設計業務を牽引するリードエンジニア（主担当）として、または得意分野を活かした専門分野のエンジニアとして業務遂行を担当頂きます。
【具体的な仕事内容】
・顧客・他部門・協力会社との調整業務
・配管設計基準、仕様書作成
・機器配置・配管レイアウトなどの空間設計デザイン
・３Dモデルの構築・設計レビュー
・配管材料の強度計算
・配管系の熱応力解析・耐震評価
・配管設計に関わる予算管理
・業務経験による若手エンジニアの育成・指導
・品質管理
・原価管理
・工程管理
・安全管理
・環境管理
※現場での配管ラインチェック、配管施工管理・調整
- 応募資格
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- 必須
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【25?59歳】
・分野問わずエンジニアリング業界での経験4年以上
・プラントにおける配管設計・施工管理経験3年以上
【50?65歳】
・分野問わずエンジニアリング業界での経験15年以上
・プラントにおける配管設計・施工管理経験10年以上
- 歓迎
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・1級または2級管工事施工管理技士
・管工事施工管理経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～68歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スキル・経験に応じて決定します
- 勤務地
- 全国相談可
- 勤務時間
- 08:00～16:36
- 年収・給与
- 経験・スキルに応じて決定します
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費全額支給
・自転車通勤可
・家賃補助制度／独身寮（入寮条件あり）
・社員食堂
・ウォーターサーバー、豆引きコーヒーマシン無料提供
・会員制リゾートホテル利用可能
・レジャー施設・宿泊施設・フィットネスクラブなどを割引価格で利用できるサービス
・グループ社員向け団体保険（保険料割引）
・グループ共済会
・文化体育部（クラブ活動）
・社員持株会
・財形貯蓄制度
- 休日休暇
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年間休日125日
・完全週休2日制（土日祝）
・有給休暇（平均取得日数：15.0日）
・年末年始休暇（12/29～1/3）
・産前産後休暇（取得・復帰実績多数あり！）
・育児休暇（男女問わず取得・復帰実績多数あり！）
・介護休暇（対象ご家族1人につき最大１年間）
・慶弔休暇
・シーズンホリデー
└年に1度、有給休暇と別途3日の連続休暇を取得できます。（土日・有給と組み合わせて"9連休"の取得も可能です）
└5日以上の連続休暇取得OK
・リフレッシュ休暇
└勤続10年毎
・積立休暇
└年次有給休暇の繰り越し制度
