募集要項
- 仕事内容
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土木施工管理業務をお任せします【仕事内容】
土木作業所における施工計画の立案・協力会社との折衝・施工管理業務（品質・コスト・工程・安全・環境等の管理）をお任せ致します。
【具体的な仕事内容】
・施工計画の立案
・協力会社との折衝
・施工管理業務（品質・コスト・工程・安全・環境等の管理）
- 応募資格
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- 必須
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・ゼネコンにおける土木施工管理の実務経験がある方
・現場代理人経験のある方
- 歓迎
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・1級または2級土木施工管理技士
・土木施工管理の実務経験
・関係各所と円滑に調整できるコミュニケーション能力<
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～68歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スキル・経験に応じて決定します
- 勤務地
- 東京都 / 神奈川県 / 埼玉県 / 千葉県 / 栃木県 / 群馬県 / 茨城県
- 勤務時間
- 08:30～17:30
- 年収・給与
- 経験・スキルに応じて決定します
- 待遇・福利厚生
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・財形貯蓄積立金制度
・社宅（家族社宅・独身寮・単身赴任寮）※社宅については居住エリアや物件を自ら選択することも可能
・育児・出産：両立支援策、フレックス勤務制度（小学校3年終期まで）、勤務時間短縮、時間外勤務・深夜業の制限（小学校3年終期まで）、育児時間、出産・育児により退職した社員の再雇用制度、ベビーシッター補助
・介護：フレックス勤務制度、勤務時間短縮等の措置、時間外勤務の制限、深夜業の制限、介護等により退職した社員の再雇用制度
・現場勤務に関する手当：作業所勤務手当…月額3万円～5万円、作業所長手当…月額3万円～5万円、作業所併設型宿舎手当…月額5千円
・異動・転勤に関する手当：赴任休暇/手当…5～10日以内、10万円～14万円、別居手当…月額5万円、単身赴任者交通費…上限月4回
- 休日休暇
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年間休日122日
・年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・妻の出産休暇
・子の看護休暇（小学校6年終期まで、有給・半日単位も可）
・リフレッシュ休暇
・ボランティア休暇
・赴任休暇
