募集要項
- 募集背景
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当部門では、燃料調達・輸送から、発電、電力販売に至る、世界最大級のエネルギーバリューチェーンの経済的な運用のため、調達と販売のバランスを取り、それぞれのポートフォリオが最適な状態を保つ役割を担っています。
今回は、その中核を担う 電力Optimizer業務の人材を募集いたします。
このポジションではJERAの電力ポートフォリオ最適化を担い、発電・市場取引・契約データを用いた最適化モデルの構築や販売戦略の高度化を推進します。 電源・契約の柔軟性評価やヘッジ戦略の設計など、収益最大化とリスク管理の中核を担いつつ、 国内最大規模の電力ポートフォリオを扱い、最先端の最適化知見を実務に反映できる環境です。
世界レベルでの巨大なエネルギーの流れを作りつつ、且つ国内の3割以上の発電量を支える事業者として、より先進的な脱炭素化の推進、グローバル化、等、常に成長を続ける当社で、一緒に新たなチャレンジをしましょう。
- 仕事内容
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【業務内容】
■電力Optimizer関連システム基盤構築
【補足】
・電力ポートフォリオマネジメントの高度化
（システム・モデルの導入・更新による、管理サイクルの効率化・迅速化・高頻度化）
■電力ポートフォリオの最適化
【補足】
・電力ポートフォリオ（電源、電力売買契約）の柔軟性の計測・管理
・電源ポートフォリオ最適化の精度向上に向けたパラメータ設計（限界費用、設備利用率など）
・電力ポートフォリオの適切なヘッジ数量算定および活用策の検討・決定・実施
【ポジションの魅力】
国内最大規模を誇るJERAの電力ポートフォリオマネージャーとして、現物、デリバティブ取引を用いた収益最大化とリスク管理の重要業務に携わることで、他分野で培った専門知識を即座に事業インパクトに繋げることができます。
燃料・電力ポートフォリオの最適化にあたっては、欧州で電力最適化の豊富な実績を持つ EDFトレーディング社 との共同事業（ジョイントベンチャー）を通じて、最先端の知見を積極的に取り入れていますので、国内におけるエネルギー最適化のリーディングカンパニーを目指す環境の中で、先進的な電力取引の知識・経験を習得することが可能です。
【部門の役割】
・最適化関連戦略の取り纏め・立案
・販売ポートフォリオ構築方針(電力・ガス販売計画含む)の立案総括
・燃料/電力の市場流動性がある期間におけるフィジカル/フィナンシャルバランスの管理と是正策の検討・決定
・同、市場流動性がある期間における契約・アセット柔軟性の計測・管理と活用策の検討・決定
・販売計画の最適化(市場販売と第三者相対販売の配分決定含む)
・商品設計(販売価格設定含む)
・発電関連資産・燃料の投資計画の最適化(他部署との共同検討・意見出し含む)
- 応募資格
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- 必須
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【必須（MUST）】
・エネルギー・インフラ・商社など事業会社での関連業務経験
例）需給運用、発電計画管理、電力市場での取引、発電資産運用、燃料や電源のポートフォリオ管理等
・Microsoftのソフトウェア（Word・Excel・PowerPoint・Outlook）を利用できること
- 歓迎
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【歓迎（WANT）】
・システム開発や最適化モデル導入経験、プログラミングスキル（Python, VBA, MATLABなど）
・英語(ビジネス初級レベル以上の会話、メール等)
- 雇用形態
- 正社員（無期雇用）※試用期間3カ月
- 勤務地
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東京都（日本橋本社）
規定等に準じ、在宅やサテライトオフィスでの勤務が可能
- 勤務時間
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1. フレックスタイム制
勤務時間は7時00分から22時00分の間で自主的に決定し、コアタイムは設けないものとする。
ただし、1日最低4時間以上勤務しなければならない。
所定労働時間：7時間40分／日
2. 休憩時間
1時間
3. 所定時間外労働 有
- 年収・給与
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〈賃金形態〉
月給制
〈月給〉
■担当：月給24万円～
■主任：月給34万円～
■課長代理：月給45万円～
〈想定年収〉
■担当：470万円～650万円
■主任：670万円～850万円
■課長代理：900万円～1,100万円
※具体的な金額については、ご経験を加味し、当社規定に準じて決定いたします。
※超過勤務手当や福利厚生に係る手当は上記と別途支給となります（対象者のみ）。
- 待遇・福利厚生
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◇通勤手当：規定に基づき支給
◇退職金制度：有り
※401K等の年金運用型とは違い、会社が積み立てを行い退職時に一括で支払う制度。詳細は規定に準ずる。
◇社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
◇福利厚生：カフェテリアプラン、住宅補助（支給条件有）、財産形成貯蓄、財形給付金、慶弔贈与、永年勤続表彰 等
- 休日休暇
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- 休 日：土、日、国民の祝日、年末年始（12/29～1/3）
- 休 暇：普通休暇 入社時に初年度最大15日（入社月によって按分）、夏季休暇3日（6～10月）
◇その他休暇：産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇（結婚休暇、出産休暇、子の看護休暇、傷病休暇、慶弔休暇等）
- 選考プロセス
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書類選考適性検査・一次面接・最終面接内定
※すべての選考を終えるまで1ヶ月～1.5ヶ月程度です
