募集要項
- 募集背景
-
当部門では、燃料調達・輸送から、発電、電力販売に至る、世界最大級のエネルギーバリューチェーンの経済的な運用のため、調達と販売のバランスを取り、それぞれのポートフォリオが最適な状態を保つ役割を担っています。
今回は、その中核を担う 電力戦略立案業務(担当~課長代理) の人材を募集いたします。
本ポジションでは、当社が保有する燃料・電力ポートフォリオの最適な運用方針を策定し、電力販売(現物・先物)の戦略立案や商品設計を通じて、収益最大化と安定供給の両立を目指していただきます。
世界レベルでの巨大なエネルギーの流れを作りつつ、且つ国内の3割以上の発電量を支える事業者として、より先進的な脱炭素化の推進、グローバル化等、常に成長を続ける当社で、一緒に新たなチャレンジをしましょう。
- 仕事内容
-
【業務内容】
■電力ポートフォリオ(電源、電力売買契約)の最適化方針の策定
〇補足
・長期/中期/短期における電力販売(現物/先物)の方針/戦略の策定
■電力ポートフォリオの最適化に関する販売スキーム/ストラクチャーの検討
〇補足
・方針/戦略に基づく、電力商品の設計(関係法令・制度等の考慮)
・トレーディング子会社との商品設計、柔軟性活用施策等の調整
■電力ポートフォリオの管理と価値向上施策の提案
〇補足
・トレーディング子会社に対して、電力ポートフォリオの柔軟性を供出し、市場で売買する機会を付与
・トレーディング子会社を通じた卸販売等のために、商品設計を行い販売依頼
【ポジションの魅力】
国内最大、そして世界でも有数の規模を誇るエネルギー企業において、保有する燃料・電力のポートフォリオについて、最適な運用や戦略立案に携わる機会があります。
燃料・電力ポートフォリオの最適化にあたっては、欧州で電力最適化の豊富な実績を持つ EDFトレーディング社 との共同事業(ジョイントベンチャー)を通じて、最先端の知見を積極的に取り入れていますので、国内におけるエネルギー最適化のリーディングカンパニーを目指す環境の中で、先進的な電力取引の知識・経験を習得することが可能です。
【部門の役割】
・最適化関連戦略の取り纏め・立案
・販売ポートフォリオ構築方針(電力・ガス販売計画含む)の立案総括
・燃料/電力の市場流動性がある期間におけるフィジカル/フィナンシャルバランスの管理と是正策の検討・決定
・同、市場流動性がある期間における契約・アセット柔軟性の計測・管理と活用策の検討・決定
・販売計画の最適化(市場販売と第三者相対販売の配分決定含む)
・商品設計(販売価格設定含む)
・発電関連資産・燃料の投資計画の最適化(他部署との共同検討・意見出し含む)
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須(MUST)】
・現物/先物での電力販売の商品設計または販売経験
・英語でのビジネスコミュニケーション(初級レベル以上の会話、メール対応等)
- 歓迎
-
【歓迎(WANT)】
・現物/先物での電力販売の商品設計及び販売経験
・英語を用いたビジネス実務経験(会議・交渉など)
・発電所での運転・保守業務経験
・電力需給運用業務経験
- 雇用形態
- 正社員(無期雇用)※試用期間3カ月
- 勤務地
-
東京都(日本橋本社)
規定等に準じ、在宅やサテライトオフィスでの勤務が可能
- 勤務時間
-
1. フレックスタイム制
勤務時間は7時00分から22時00分の間で自主的に決定し、コアタイムは設けないものとする。
ただし、1日最低4時間以上勤務しなければならない。
所定労働時間:7時間40分/日
2. 休憩時間
1時間
3. 所定時間外労働 有
- 年収・給与
-
〈賃金形態〉
月給制
〈月給〉
■担当:月給24万円~
■主任:月給34万円~
■課長代理:月給45万円~
〈想定年収〉
■担当:470万円~650万円
■主任:670万円~850万円
■課長代理:900万円~1,100万円
※具体的な金額については、ご経験を加味し、当社規定に準じて決定いたします。
※超過勤務手当や福利厚生に係る手当は上記と別途支給となります(対象者のみ)。
- 待遇・福利厚生
-
◇通勤手当:規定に基づき支給
◇退職金制度:有り
※401K等の年金運用型とは違い、会社が積み立てを行い退職時に一括で支払う制度。詳細は規定に準ずる。
◇社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
◇福利厚生:カフェテリアプラン、住宅補助(支給条件有)、財産形成貯蓄、財形給付金、慶弔贈与、永年勤続表彰 等
- 休日休暇
-
- 休 日:土、日、国民の祝日、年末年始(12/29~1/3)
- 休 暇:普通休暇 入社時に初年度最大15日(入社月によって按分)、夏季休暇3日(6~10月)
◇その他休暇:産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇(結婚休暇、出産休暇、子の看護休暇、傷病休暇、慶弔休暇等)
- 選考プロセス
-
書類選考適性検査・一次面接・最終面接内定
※すべての選考を終えるまで1ヶ月~1.5ヶ月程度です
