募集要項
- 仕事内容
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下水道施設の電気設計業務をお任せいたします。
＜具体的には＞
■浄水場や下水処理場、ポンプ場など施設の電気設計の業務。
ご経験を鑑みた上で業務をお任せしますので安心して就業できます。
屋内での勤務が基本ですが、各案件につき現場調査や打合せ等が5回程発生します。（1案件は約半年～1年弱の期間）
＜会社の魅力＞
設立以来、「生活環境の保全に貢献する」という理念のもと、建設コンサルタント業務を手掛けてきた当社は、上下水道をはじめとする多岐にわたる社会インフラプロジェクトに強みを持っています。
風通しの良い社風も当社の特長です。社長との意見交換会や部署間のコミュニケーションツールの活用により、社員一人ひとりが声を上げやすい環境を保っています。
キャリア支援、健康管理のためのウェアラブル端末支給、がん検診の補助など、社員が健康で意欲的に働けるようなサポート体制を整え、ウェルビーイング経営を推進しています。
全国に事業所を展開しながら、基本的に転勤はなく、長期的なキャリアを築ける環境です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】プラント電気設計のご経験のある方
【歓迎条件】技術士、ＲＣＣＭをお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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・東京本部
東京都渋谷区
・大阪
大阪府大阪市中央区
※カスタムメイド勤務（業務・成果に支障のない範囲で全国どこでも働ける制度）可能
- 勤務時間
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就業時間:9:00～17:30
休憩時間:60分
時差出勤制度あり（始業時間・終業時間を前後1時間まで変更可能）
- 年収・給与
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月給：250,000円～400,000円
昇給：有 年1回
賞与：有 年2回
想定年収 500万円～800万円 ※想定残業代を含む
- 待遇・福利厚生
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【保養所】自社所有3カ所、組合健保提携旅館 等
【福利厚生】社会保険全加入、財形貯蓄、親睦会補助、持株会
株式給付信託（J‐ESOP）、社員生命保険（団体加入）
【社内制度】自己申告制度、メンター制度（若手社員サポート）
表彰制度（社長賞、優秀論文賞等）
- 休日休暇
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【休日】土日、祝日、創立記念日（1/23）
夏期（5日）、年末年始（12/29～1/4）
※年間休日 125日
【休暇】有給休暇（初年度10日）、特別休暇 他
※毎月有給休暇取得奨励日があり、有休取得しやすい環境です
- 選考プロセス
- 面接2回