募集要項
- 募集背景
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今後のさらなる成長加速に向け、経営戦略の高度化と事業推進力の強化が重要テーマとなっています。
不動産ポータルサイトを基盤に事業領域を拡大する中で、M&Aや投資戦略、全社リソース配分、IR・サステナビリティ対応など経営課題は一層複雑化しています。
そこで経営企画部門を強化し、これまでのご経験を活かしながら自ら課題を発信し、経営層や各事業部を巻き込み実行まで導ける人材を迎えることで、グループ全体の企業価値向上と経営理念の実現を図りたいと考えています。
- 仕事内容
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グループ全体の経営戦略立案からM&A、投資判断、経営管理、IRまでを担い、事業成長を推進するポジションです。・中長期的な経営方針の策定
・会議体の設計や、各会議体(取締役会や経営会議など)の資料作成
・M&Aプロジェクトの推進
・事業分析 / 管理、改善提案
・全社の経営リソースの配分、投資重点領域の決定
・予実管理、予実差分析、整理
・全社の生産性向上に向けた企画立案、実行推進
・IR、サステナビリティの推進
など
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
経営企画部への配属を予定しております。
- 応募資格
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- 必須
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経営企画や経営管理部門等での経験
組織マネジメントの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
オフィス勤務とリモートワークを組み合わせたハイブリッドワークを導入しております。
全社の基本ルールは原則週3日オフィス勤務としており、チーム毎にオフィス勤務日を揃えることでチームワークや心理的に安全な環境をつくっています。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～16:00
月平均残業時間：23時間
- 年収・給与
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年収：1000～1500 万円
月給制
基本給：833333円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：なし
昇給：あり 年2回（4月・10月）※規程に基づく
- 待遇・福利厚生
- 社内大学/資格支援制度/外部セミナー・研修の受講/新規事業提案制度/社内異動制度/グループ内兼業制度/グループ外兼業届出制度/社会貢献活動支援制度/ワーキングマザー・ファザー支援
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,育児休暇,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,介護休暇
- 選考プロセス
- 適性検査 + 1次面接(経営企画部門 部長)→最終面接(代表※原則対面)
