募集要項
- 募集背景
- 海外取引の増加に伴い英文契約対応の工数が拡大していることに加え、2026年以降を見据えた組織体制強化と人材育成を目的に、法務部門の増員を行います。同社ではグループ全体のリスクを先回りして管理する「攻めの法務」を掲げ、事業戦略に深く関与する体制づくりを推進中です。今後の新規事業拡大やグローバル展開を支えるため、契約実務や訴訟対応、安全保障輸出管理などを担い、主体的に判断・調整できる人材を迎え入れ、部内ローテーションを含めた持続的な組織力強化を図ります。
- 仕事内容
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同社および関係会社が締結する契約書の作成およびチェック企業法務に係る事項の相談窓口等の実務をお任せします。
【業務詳細】
契約書作成
契約書チェック
法務相談窓口対応
訴訟に係る事項の弁護士との調整
安全保障輸出管理に関する実務など
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
法務部門はグループ全体の契約・リスク管理を担い、事業部門と連携する「攻めの法務」を推進。若手中心で協力的な風土があり、国内外案件を担当しながら部内ローテーションを通じて幅広い経験を積める体制です。
- 応募資格
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- 必須
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英語の能力(英文メールの対応可能なレベル)
法務業務の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：千葉県茂原市大芝６２９
沿線名：JR外房線／茂原駅から徒歩22分、バス停留所「双葉電子前」から徒歩1分
最寄駅から車で10分※マイカー通勤可
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:30～17:15
実働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：450～700 万円
月給制
基本給：251000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当 子1人につき10,000円／月
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 業績によりボーナス年2回支給（6月、12月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度（正社員のみ適用）、定期健康診断、社内表彰援助、財形貯蓄制度、企業年金制度、慶弔・見舞金制度、社員持ち株会、独身（4,000円＋駐車場代／月）、借上げ物件（上限60,000円／月）、社宅（3LDK／27,600円）、社員食堂・食事補助、副業可（会社側最終判断による）、車通勤可(無料駐車場有り)
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,夏季休暇,育児休暇,産前・産後休暇,特別休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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書類→面接2回→内定
※選考フローは変動する可能性があります
