募集要項
- 募集背景
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組織強化のための増員募集です。
人事評価制度の運用は2名のメンバーが他業務と兼任しながら進めているため運用負荷が高まっている状況です。より精度の高い評価運用と継続的な制度改善を推進していくため、データ収集から評価反映、部門間調整までを一貫して担っていただける方を外部から募集します。
- 仕事内容
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各事業部の担当役員やメンバーと連携しながら、人事評価の運用およびHRBP業務全般をお任せします。・半期ごとの評価取りまとめ、調整会議の準備・運営
・月次プロジェクト評価の集計・管理（各プロジェクトのパフォーマンス可視化と調整）
・評価制度の運用改善
・組織、人事観点でのプロジェクト間の人員配置の仲介・調整
・スキルの可視化プロジェクト（設計・運用：他部署と連携）
・その他、現場から発生する人事課題への対応、相談窓口
※希望や適性に応じて、採用や研修等にも従事いただくことも可能です。
また、全社イベントの運営等には関与いただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属先：HR本部 エンプロイサクセス（評価運用：メンバー1名、アシスタント1名）
レポートライン：CHRO
※HR全体は15名です。
- 応募資格
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- 必須
- ・評価運用のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都中央区日本橋二丁目7‐1 東京日本橋タワー29階
JR各線東京駅 八重洲口北口より徒歩6分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
週3日の出社、その他は自由に選択することができます。
部署により固定の出社日があります。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:15～18:15
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：700～850 万円
年俸制
月給585000円
基本給：415000円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制
固定残業時間：50時間
固定残業代：170000円
超過分は全額支給
※経験・能力・前職給与などを考慮して決定します
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：なし
昇給：あり
- 待遇・福利厚生
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・研修制度
・妊娠症状対応特別休暇
・結婚祝金
・出産祝金
・入社メンバー歓迎懇親会
・半年に一度の全社コンサルタント懇親会の実施
・社内サークル活動支援金
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回
※選考フローは変動する可能性があります。
