募集要項
- 募集背景
- 障がい者向けグループホームの開発・運営という、社会貢献性の高い事業を展開している同社。住まいに困る障がい者を『0』にするという目標を掲げ、毎年1000人規模で組織が急成長しています。この事業拡大に伴い、採用体制をさらに強化するため、新たに採用担当の主任候補を募集することになりました。
- 仕事内容
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＜概要＞
障がい者グループホームで働く介護スタッフの採用業務をお任せします。応募獲得までをミッションとし、チームで月300～400名規模の採用を目指す、非常に重要なポジションです。
＜おすすめポイント＞
●社会貢献性の高い事業で、組織の成長を牽引できます
●年間休日125日。ワークライフバランスを大切にできます
●採用企画からマーケティングまで、裁量大きく携われます
■仕事内容
＜お任せする業務＞
月間2000件以上の応募獲得を目指し、採用に関する幅広い業務に携わっていただきます。面接以降のプロセスは運営部門に引き継ぐため、主に応募者を集めるための企画や歩留まり改善が中心となります。
●パートスタッフのマネジメント
●正社員・パートの求人関連業務全般
●施設人員採用の企画、マーケティング
●採用計画の立案、採用費の予実管理・決済
●運営部門との連携を通じた人員状況の把握
●採用プロセスにおける各種数値の分析、開示
●採用サイトの運用、求人媒体の原稿作成・改善
●広告代理店や外部パートナーの開拓、交渉、折衝
●人材紹介会社のマネジメント
■入社後の教育・キャリア
入社後は、OJTを通じて業務の流れを学んでいただきます。また、月2回程度の採用チーム会議やEラーニングなどの研修制度も整っており、着実にスキルアップできる環境です。経験豊富な先輩社員が丁寧にサポートしますので、ご安心ください。
■やりがい
同社は毎年1000人規模で成長しており、まさに組織が拡大していくダイナミックなフェーズにあります。自身の採用活動が、事業の成長と社会貢献に直結しているという大きな手応えを感じられるでしょう。まだ決まったルールがない業務も多いため、自ら仕組みを創り上げていく面白さも味わえます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
■所属部署：採用課
■所属人数：12名（正社員6名、パート6名）
年齢や性別の構成については、面接にてお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件
・採用経験3年以上、もしくは人材業界での営業経験3年以上
・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint、スプレッドシート、メールなど）
■たとえばこんな方にぴったりです！
・主体的に考え、行動に移せる方
・何事も前向きに捉え、業務に取り組める方
・チームや個人の成長を共に喜べる方
・新しいことへのチャレンジを楽しめる方
・目標達成のために、数値を分析し改善策を考えるのが好きな方
・複数の業務を同時に進めるマルチタスクが得意な方
・物事を深く考え、本質を探求するのが好きな方
・業務の仕組み作りや改善に関心がある方
・周囲と円滑なコミュニケーションを取り、協力して業務を進められる方
・任された仕事に対して責任感を持って取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都品川区南大井6-25-3 いちご大森ビル2F
JR京浜東北線「大森駅」徒歩3分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：420～478 万円 月給制 基本給：200000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：89800円 超過分は全額支給
変動手当：出張手当 1500円～3000円
役職手当 160000円～180000円
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)※会社規定に基づき支給（2km以下は対象外）。
賞与：なし
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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■服装自由（オフィスカジュアルOK）
■出産・育児支援制度
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回
一次面接→最終面接
