募集要項
- 募集背景
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玩具や映像音楽、ビデオゲーム、アミューズメントという4つの分野で国内トップクラスのシェアを誇る
エンタテインメント総合商社、ハピネットグループ。
その一員である同社は、急拡大を続けるカプセルトイ市場において、国内トップクラスのシェアを確立しています。
今後、さらなる事業拡大とサービス・コンテンツの発信力強化を目指しており、そのための組織体制強化が急務となっています。
今回は、未来のヒットを生み出す体制を構築するための増員募集です。
- 仕事内容
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お任せするのは、大手コンビニエンスストアを舞台に、人気キャラクターなどのIP（知的財産）を活用した商品や
キャンペーンを企画する仕事です。エンタメへの情熱を、世の中を動かすヒット企画へと昇華させることが可能です。
＜おすすめポイント＞
●エンタメ好き必見！トレンドを生み出す仕事
●バンダイナムコグループの安定基盤と情報力
●未経験から企画のプロを目指せる環境
■仕事内容
＜扱う商材＞
カプセルトイや雑貨、くじ商品など、人気IP（キャラクターやアニメなど）を起用したオリジナル商品です。
＜提案先＞
大手コンビニエンスストア各社の本部や、食品・飲料メーカーが主なクライアントです。
＜具体的な業務一覧＞
●SNS分析・市場調査によるトレンドIPの早期発掘
世の中で次に何が流行るかを予測し、企画の種を見つけ出します。
●商品・キャンペーンの企画立案
発掘したIPを基に、「どのような商品なら売れるか」「どんなキャンペーンなら話題になるか」を考え、具体的な企画書を作成します。
●権利元（版権元）への企画提案・許諾交渉
企画を実現するため、IPを保有する企業へプレゼンテーションを行い、商品化の許諾を得ます。
●メーカーへのプロモーション提案・製造折衝
大手食品・飲料メーカーなどと連携し、IPを活用した共同キャンペーンを提案します。
また、商品の製造を委託するメーカーとの交渉や品質管理も担当します。
◎仕事のポイント
バンダイナムコグループならではの情報力やネットワークを最大限に活用できます。
グループが持つ強力な物流システムも、企画を実現する上での大きな武器となります。
■入社後の教育・キャリア
入社後は、先輩社員のOJTを通じて業務の流れを覚えていきます。
企画書の作り方から権利元との交渉術まで、一つひとつ丁寧に指導しますのでご安心ください。
将来的には、チームを率いるマネジメントポジションへのステップアップも可能です。
■やりがい
この仕事の最大の醍醐味は、自ら仕掛けた商品やキャンペーンがSNSで話題になったり、
コンビニの店頭で多くの人の手に取られたりする瞬間を目の当たりにできることです。
まだ世に出ていないIPの価値をいち早く見出し、自分のアイデアでヒットを生み出す。
そんなトレンドの仕掛け人としての手応えを感じられるでしょう。
- 応募資格
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- 必須
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＜職種未経験歓迎>
■必須条件
・下記いずれかの業界での実務経験をお持ちの方
（広告／販促／コンテンツライセンス／雑貨）
・Excelを使用した数値管理の経験
・PowerPointを使用した企画書作成の経験
※経験年数は問いません。
■たとえばこんな方にぴったりです！
・アニメやキャラクターなど、エンタメコンテンツが好きな方
・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを取り、協力して業務を進められる方
・トレンドに敏感で、新しい情報をキャッチアップするのが得意な方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都台東区駒形2-4-5 駒形CAビル
アクセス：都営大江戸線「蔵前駅」より徒歩2分／都営浅草線「蔵前駅」より徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:30
実働時間：7時間30分
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：430～630 万円 月給制 基本給：256180円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：40時間
固定残業代：86500円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（夏季・冬季）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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■退職金制度
■社員持株会（奨励金付き）
■財形貯蓄制度
■保養所（軽井沢）
■研修制度（キャリア研修／新任リーダー研修／等級別研修など）
■自己学習支援制度（Schoo、まなびプレミアムなど数千講座を受け放題）
■資格取得支援制度（リテールマーケティング）
■社員販売制度（自社オンラインサイトにて社販価格で購入可）
■カフェテリアプラン（年間4万ポイント）
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,特別休暇,祝日,育児休暇
- 選考プロセス
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面接2回 （適性検査あり）
※選考フローは変動する可能性があります。
