募集要項

仕事内容: ■次世代病院ソリューションおよび新規クリニック事業の戦略立案・開発
■病院アメニティ事業や医業支援デジタル事業の企画およびPoC実行
■戦略的アライアンス構築・外部パートナーシップ推進
■新規および既存病院に対する営業推進
■データ・テクノロジーを活用した事業変革の推進

応募資格

必須: ■プロジェクトの企画・実⾏経験
既存の枠組みにとどまらず、自ら課題を特定し、
解決に向けた施策を⽴案・遂⾏した経験（規模不問）
■多角的なステークホルダーとの折衝経験
社内外の異なる⽴場にある関係者（経営層、現場、外部パートナー等）と合意形成を⾏い、
物事を前に進めた経験
■以下いずれかの経験：
◇新規事業開発・コンサルティング経験
・市場調査、3C/SWOT 分析等を用いた事業戦略の策定経験。
・ビジネスモデルの⽴案、および収益シミュレーション（P/L 策定）の経験。
◇DX 推進・デジタルサービス開発経験
・IT 技術（SaaS、プラットフォーム、データ解析等）を活用した業務改善や新サービス構築の経験。
・PoC（概念実証）の設計、検証、およびプロダクトの改善サイクルを回した経験。
◇医療・ヘルスケア業界での実務経験
・病院、クリニック、または医療機器・サービスメーカーにおける事業企画、営業推進の経験。
・病院アメニティ（売店、リネン、患者サービス等）に関する深い知⾒やサービス導入実績。

歓迎: ■アライアンス・M&A 実務経験
他社との提携交渉、契約締結、PMI（ポスト・マージャー・インテグレーション）に関する経験。
■法人営業における高い実績
大手法人や医療法人グループに対する、課題解決型（ソリューション）営業の経験。

年収・給与: ■想定年収：418万円～732万円
■月給：26..7万円～42万円
※経験・スキルを伺い決定します
■各種手当
・通勤手当：上限15万円（会社規定に基づく）
・役職手当
・裁量手当
・住宅補助手当
・地域手当
・家族手当
・資格手当

待遇・福利厚生: 【入社後の福利厚生】
■社会保険完備
■健康診断
■医療費補助制度
■退職金制度（確定拠出年金）
■財形貯蓄
■長期所得保障保険制度
■団体保険
■産前、産後休業
■配偶者出産休暇
■妊婦・育児・介護時短勤務
■育児支援制度
■結婚・出産祝い金
■永年勤続表彰
■施設、レクリエーション利用
■借上社宅制度（転居を伴う異動時）等

【受動喫煙対策】
敷地内全面禁煙

休日休暇: ■年間休日：126日
■完全週休二日制
■その他休暇
・夏期休暇：3日（8/13～15）
・年末年始休暇：6日（12/29～1/3）
・有給休暇（入社と同時に付与、半日・時間単位での取得可）
・サポート休暇
・結婚休暇・忌引休暇
・がん通院休暇
・妊産婦通院休暇
・配偶者出産休暇
・ボランティア休暇
・メモリアル休暇

会社概要

事業内容・会社の特長: ■病院・クリニック向けのコンサルティングや開業支援を行う医療サービスの総合企業
■社内の各部門が連携し、クライアントへ医療に関わるトータルサポートを目指しています