募集要項
- 仕事内容
-
新規部門での事務業務フロー改善◆名古屋コーチン国内トップシェア！名古屋コーチンのトップシェアを誇る弊社にて、新たに事務職を統合し、管理する部門を創設するに伴い、募集を開始。
入社後は事務職を統括し、システム活用を含めた業務フロー改善、スタッフマネジメントを担当いただきます。
【業務内容】
・業務フロー改善
・統合に伴う繁忙期の効果的な業務の割当
・スタッフマネジメント
【業務範囲・規模感】
・営業事務部門（受発注、顧客対応）
・購買事務部門（発注、在庫管理、移動処理）
【入社後の働き方の流れ】
入社後はまず営業事務、購買事務の統合担当。
将来的に工場事務、請求事務、総務事務等の事務領域の拡大を図って頂きます。
【募集背景】
新規部門創設のため
▼働き方
・残業抑制:19:00以降はPCが強制的にシャットダウンされるなど、残業抑制に力を入れています。残業時間が少ない部署は社内表彰されるなど、会社を上げて働き方改善に取り組んでいます。
・有給休暇:有給休暇消化率は80%以上と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
［業務の変更の範囲］会社の定める業務
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須経験】
・事務部門のリーダー or マネージャー経験（業界不問）
・業務フロー改善の実務経験
【歓迎】
・複数部門の調整業務の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県海部郡大治町
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
-
450万円～550万円
■年収についての補足
予定年収は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
年間の賞与とは別に、1年の成果に応じて事業計画達成賞与が支給される場合があります。（3月）
- 待遇・福利厚生
-
■諸手当
役職手当、永年勤続表彰制度、定年退職祝金制度、社員割引制度、従業員表彰制度、資格取得支援制度、福利厚生施設、無料ドリンク設置など
■各種保険
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
- 休日休暇
-
完全週休2日制（土日）、有給休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休暇、年末年始、特別休暇（GW2日・夏季3日・冬季3日）
※原則土日休みで月9日が休日となります。（土日が8日ある場合：平日の好きな日にちで1日休日を取得、土日が10日ある場合：どこかの土曜日が出勤日となる）
- 選考プロセス
- ■面接回数2
