募集要項
- 仕事内容
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新幹線・高速通勤補助や送迎あり、製造技術【業務内容】
ハイブリッド車用電池・電池パック工場の製造技術業務
【具体的には】
・各種取組みによる工場の生産性向上業務
・現行設備の潜在能力を最大限引き出す設備改善？
・トヨタ生産方式にもとづく省人の推進？
・製造原価低減活動（ロス削減・歩留まり改善）
・市場や後工程への不良流出を防ぐ設備改善業務
・法規制や社会情勢に即した生産現場の安全や作業環境の改善業務
・製造ＤＸ業務 各種工場データの見える化
職場のイメージ・部長以下、グループ長（課長級）、主事職（係長級）、一般社員の約70名（平均年齢：39歳）で構成されています。
・初任地は湖西工場での勤務を前提としていますが、将来的に転勤の可能性があります。
【キャリアプラン】
・湖西工場で製造技術業務の経験を積み、将来的には生産設備系職種のリーダーとしての活躍を期待します改善を中心とした製造技術業務の担当者として、当社でのキャリアをスタートしていただきます。実務経験を重ねる中で専門スキルを身に付け、磨きをかける事でプレゼンスを高めて下さい。将来的には生産設備系（生産技術・製造技術？等）のリーダーとして活躍される事を期待します。
＜従事すべき業務の変更の範囲＞
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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必須（MUST）
【下記に関するご経験を有している方】
・製造技術または生産技術経験 3年以上
・探究心・課題発見／解決能力
・周囲との協調性
歓迎（WANT）
・製造自動設備の開発・設計経験
・制御回路の設計／デバック経験（TOYOPUC／三菱？等）
・各種アプリの開発経験スキル（PowerBI／PowerApps？等）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 静岡県湖西市
- 勤務時間
- 08:30～17:15
- 年収・給与
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560万円～900万円
■年収についての補足
※経験や年齢などを考慮し決定
※年収は、残業時間（30時間／月）と賞与を含めて算出した金額となります
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
通勤費補助、新幹線通勤費補助、高速道路代補助、パーク＆ライド補助（支給条件有）、入社時引越補助、
財形貯蓄制度、退職金制度、企業年金制度、
従業員持株会（トヨタ自動車株）、
トヨタグループ総合保障制度加入可能、通勤用ハイブリッド自動車購入補助制度 など
■各種保険
健康保険（トヨタ自動車健康保険組合）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日）
GW・夏季・年末年始に長期休暇有り（各9～11日程度）
産休育児休暇：制度あり・実績あり
年次有給休暇取得の推進制度あり
5dayバケーション制度、子育て休暇
リモートワーク制度
育児短時間勤務（小学校6年生終了まで可能）
- 選考プロセス
- ■面接回数2
