募集要項
- 募集背景
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同社は、オンデマンド型の製造・印刷事業を展開し、デジタル技術を活用した生産効率の高度化と事業拡大を進めてきました。近年、顧客ニーズの多様化や短納期化が一層進む中で、従来の生産体制やオペレーションの見直しが経営上の重要テーマとなっています。
現在は事業成長フェーズにあり、現場レベルでの改善にとどまらず、中長期的な視点で生産プロセス全体を再設計し、将来的には複数拠点を横断して統括できる体制構築が求められています。そのため、製造現場への深い理解と変革を推進できるリーダーシップを兼ね備え、事業戦略とオペレーションを結びつけて実行できる人材を迎え入れることとなりました。
- 仕事内容
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本ポジションは、製造・生産領域におけるオペレーション全体を管掌し、事業成長を支える中核的な役割を担います。主な業務内容は以下の通りです。
生産計画の策定および進捗管理、品質・コスト・納期（QCD）の最適化
製造プロセスおよびオペレーションの課題抽出と改善施策の企画・実行
生産性向上や効率化を目的とした業務フローの再設計、システム・自動化施策の検討
現場メンバーのマネジメントおよび育成、組織体制の強化
事業計画・成長戦略を踏まえた中長期的な生産体制の構築
関係部署（事業企画、開発、営業等）との連携による全社最適の推進
将来的には複数拠点を横断した生産・製造機能の統括
現場に深く入り込みながらも、短期的な改善と中長期的な事業成長の両立を図ることが求められるポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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本ポジションでは、製造現場や生産オペレーションに関する実務経験を有し、改善や変革の推進に主体的に関わってきた方を求めています。単なる現場管理だけでなく、生産性の向上やライン・工場立ち上げなどの実行力が評価される募集です。
生産現場における効率改善の実践経験
生産技術関連での新規ライン構築や工場立ち上げ経験
プロジェクトマネジメントの経験
なお、必須・歓迎項目はいずれも過去の成果や実行力を重視するものであり、肩書きの有無だけで判断するものではありません。実務での関与範囲や意思決定経験が重要視されます。
※候補者の成長ポテンシャルや今後の役割拡張意欲も評価対象です。
- 歓迎
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PL責任を伴う事業運営や工場長等のマネジメント経験
裁量を持った業務遂行やチャレンジ経験（海外駐在等）
- 雇用形態
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雇用形態：正社員（出向形式の可能性あり）
契約期間：期間の定めなし（無期限）
試用期間：あり（3ヶ月／条件変更なし）
- 勤務地
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東京都
働き方：ハイブリッドワーク（リモートと週数回出社を組み合わせ）
- 年収・給与
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想定年収：～1,000万円
※経験・スキル・前職年収を考慮の上、同社規定により決定します。
- 待遇・福利厚生
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企業型確定拠出年金制度
従業員持株会制度
借り上げ社宅制度
慶弔見舞金制度
内閣府ベビーシッター割引券制度
企業主導型保育園利用制度
長期勤続祝い褒賞金制度
各種社会保険完備
- 休日休暇
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Thanks Holiday制度
育児・介護休業制度
産休・育休復帰祝金制度
※育児休業中に申請する公的給付金（給与の約7割相当）に加え、復職時に残り約3割相当を祝金として支給
