募集要項
- 募集背景
- 経営体制強化のための増員募集です。変革を加速するために、全社横断的な連携や戦略の整合性を取る機能を充実させる必要があり、経営陣と共に経営課題に向き合えるリーダー人材を求めています。
- 仕事内容
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【スタンダード上場／香川県】創業70年企業の変革期、女性社長の右腕として経営の中枢を担う。経営管理部門の中核メンバーとして、中長期経営計画の達成に向けた戦略立案・推進をリードしていただきます。各部門（営業・生産・開発）が抱える課題や計画を全社的な視点で統合し、経営層への提言および実行支援を行う重要なポジションです。単なる数値管理に留まらず、現場と経営の間に立ち、組織全体のパフォーマンスを最大化させるためのファシリテーション機能としての役割を期待しています。
【具体的には】
・各部門（営業、生産等）との調整・折衝による全社最適化の推進
・中長期経営計画の策定、進捗管理および単年度計画への落とし込み
・予実管理、KPI設定、および月次・四半期での経営分析と報告
・経営課題解決に向けた特命プロジェクトの企画・推進（DX推進、業務プロセス改善等）
・経営層（社長・役員）への意思決定支援 など
【ポイント】
・機能性を持つ製品の開発を強みに、大小あらゆるプレキャストコンクリート製品を製造する総合メーカー。
・街を彩る景観資材事業や環境配慮型製品などを他社に先駆けて開発・市場展開してきた。
・直近では防災・減災製品や低炭素製品等の開発を推進。
・次世代の管理部門を担うキーパーソンとして、ゆくゆくは経営戦略に関われるポジション。
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社での経営企画、経営管理、または事業推進の実務経験
・PL/BS等の財務諸表を理解し、数値に基づいた分析、提案ができる方
・部門間調整やプロジェクトマネジメントの経験（ファシリテーション能力）
- 歓迎
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・上場企業での業務経験
・メーカーでの業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 香川県さぬき市
- 勤務時間
- 9:00～17:40
- 年収・給与
- 600万円～699万円
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
役職手当、資格免許手当、勤務地手当、家族手当、単身赴任手当、通勤手当 、転任手当、借上社宅制度、従業員持株会、契約保養所、確定給付企業年金、確定拠出年金、遺児育英年金、ストレスチェック制度
- 休日休暇
- 週休2日制（土・日※年に数回程度土曜日出社あり）、祝日、夏季休暇、年末年始 、慶弔休暇、有給休暇 ※年間休日120日（2026年度より年間休日125日に変更予定）
