募集要項
- 募集背景
- 人事部門は3名体制で運営していますが、人的資本経営の推進に伴い役割が増大しています。システム導入は進んでいるものの、さらなる効率化の余地があり、実務を遂行しながらこれらを推進できる方を増員募集します。
- 仕事内容
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【スタンダード上場／香川県】400名規模の安定企業で、労務のプロフェッショナルを目指す。同社の人事部門にて他のメンバーと共に、給与計算や社会保険手続きといった労務管理業務を中心に、人事システムの運用・活用による業務効率化（DX推進）まで、幅広く人事業務を担っていただきます。
【具体的には】
・給与計算、勤怠管理、年末調整
・社会保険、労働保険に関する手続き
・入退社手続き、雇用契約管理
・各種人事関連データの管理・分析（エクセルやアクセス、タレントマネジメントシステムを活用した係数管理）
・人事諸制度の検討、制度設計
・採用、研修、人事異動等の企画・立案・実行 等
まずは正確な事務処理を通じて業務フローを把握し、将来的にはデータの分析や制度改善の提案など、人事企画的な領域にもチャレンジすることができます。ゆくゆくはチームを牽引することを期待しています。
【ポイント】
・機能性を持つ製品の開発を強みに、橋梁からブロック塀まで大小あらゆるコンクリート二次製品を製造するメーカー。
・エクステリア事業や環境配慮型製品などを他社に先駆けて開発・市場展開してきた。
・直近では橋梁などの維持・補修事業を立ち上げ、新規事業開発を推進。
- 応募資格
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- 必須
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・人事制度や労務に関する基本知識をお持ちの方
・新しいシステムやツールの導入、運用に抵抗がなく、積極的に活用できる方
- 歓迎
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・労務、人事の実務経験
・人事システム、タレントマネジメントシステムの導入、運用経験
・業務効率化プロジェクトへの参加経験
・社会保険労務士資格、または学習経験
・リーダークラス以上のマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 香川県さぬき市
- 勤務時間
- 9:00～17:40
- 年収・給与
- 400万円～549万円
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
役職手当、資格免許手当、勤務地手当、家族手当、単身赴任手当、通勤手当 、転任手当、借上社宅制度、従業員持株会、契約保養所、確定給付企業年金、確定拠出年金、遺児育英年金、ストレスチェック制度
- 休日休暇
- 週休2日制（土・日※年に数回程度土曜日出社あり）、祝日、夏季休暇、年末年始 、慶弔休暇、有給休暇 ※年間休日120日（2026年度より年間休日125日に変更予定）
