募集要項
- 募集背景
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部門長に集約されている労務の知識を組織として分散することを目的として、労務に精通したリーダー候補を募集します。
- 仕事内容
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■仕事内容
人事労務領域のリーダー候補として、プレイングマネージャーとしての活躍を期待しています。ご経験に応じて、以下の業務からお任せします。
＜具体的な業務一覧＞
●メンバーのマネジメント
●給与計算、社会保険関連の作業支援
●労務トラブルへの対応
●各種管理業務
（人事情報、就業規則や社内規定、勤怠など）
●福利厚生の運用、管理
●社内制度の改定や導入
＜仕事のポイント＞
◎弁護士や社労士と連携しながら専門知識を深め、リスク対応に取り組む機会もあります。これまでのご経験を存分に発揮できる環境です。
■入社後の教育・キャリア
入社後は、まず同社の事業や現状の制度について理解を深めていただきます。その後、ご経験を活かせる業務からスタートし、徐々に業務範囲を広げていってください。将来的には、人事労務のスペシャリストとして、さらには部門の中核を担う管理職としてキャリアを築いていくことが可能です。
■やりがい
現在、労務に関する専門知識が部門長に集中している状態です。あなたの参画によってその知識を組織に分散させ、より盤石な管理体制を築くことがミッションとなります。自身の専門性を活かして、会社の基盤づくりに直接貢献できる手応えは、このポジションならではの大きなやりがいです。
- 応募資格
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- 必須
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・人事労務の実務経験（3年以上）
・給与計算、社会保険手続き、福利厚生制度運用のいずれかのご経験
・マネジメントや後輩指導のご経験
- 歓迎
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必須ではありませんが、就業規則の作成・改定や社内制度設計、採用・教育のご経験、社会保険労務士・衛生管理者資格がある方はなお歓迎です！
- フィットする人物像
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・正確さとスピード感を両立させながら業務を進められる方
・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方
・誰に対しても誠実な姿勢で向き合える方
・組織の課題解決に主体的に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- リーダー
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:00ー18:00（実働8時間）
- 年収・給与
- 年俸 500万円 ～ 799万円
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・健康診断受診時のオプション検査補助
・熱中症対策の費用補助
・まなぷりめ（自己研鑽支援制度）
・メンター制度
・宅食サービス
・借り上げ社宅制度
・副業制度
・慶弔見舞制度
・ベネフィット・ステーション
・社割制度
- 休日休暇
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・完全週休2日
・夏季休暇
・年末年始等
・各種特別休暇（慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇育休産休制度あり（100％復帰））
- 選考プロセス
- 書類選考 → 適性検査（SPI）→ 1次面接 → 最終面接
