募集要項
- 募集背景
- 組織力強化の為の増員
- 仕事内容
-
ライセンスブランドを数多く展開している総合スポーツ用品メーカーにおいて海外営業（中国・東南アジア担当）を募集します。【フレックスタイム制＆年間休日120日以上】拡大するブランドの海外営業（中国・東南アジア担当）をお任せいたします。
■販売戦略の立案と提案
・現地代理店（ディストリビューター）への市場調査依頼および戦略策定
・企画段階におけるコンセプトの共有およびプレ・プレゼンテーションの実施
■受注会の運営・商談
・展示会および商談のプレゼンテーション資料作成、会場・宿泊等のロジスティクス手配
・プロトタイプを用いた顧客へのプレゼンテーション実施および商談対応
•■受注・計上管理
・販売予測（フォーキャスト）の策定および生産部門への連携
・受注システム（またはExcel）を用いたオーダー集計、売上計上、入金確認
■価格設定・マスタ管理
・原価に基づく卸価格（売値）の設定および現地リテール価格の提案・調整
・商品SKUリストおよびJANコードの配信・整備
■中国・アジア市場向け規制対応
・中国国家標準（GB）テスト対象品番の選定・指示および品質表示（品名・洗濯表示等）の社内関連部署との確認連携
- 応募資格
-
- 必須
-
■海外営業経験 4年以上 必須
■英語でのコミュニケーション能力をお持ちの方（第3言語として、英語以外の言語がビジネスレベルであれば尚よい）
- 歓迎
-
■アパレル経験尚可
- フィットする人物像
-
■ブランドが好き、ブランドビジョンに共感出来る方
■チームでビジネスを進めることに価値観を感じられる方
- 雇用形態
- 契約社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:00~17:30（フレックスタイム制）
- 年収・給与
- 年収目安：550～700万円 ※ご経験と実績を考慮し決定※
- 待遇・福利厚生
-
社会保険完備、交通費支給、独身寮・社宅あり、自己啓発支援制度、社員食堂、持株会
【受動喫煙対策】屋内禁煙
- 休日休暇
-
週休2日制（土日）、祝祭日、有給休暇、育児休暇、産前・産後休暇、年末年始休日、スポーツボランティア休暇
※年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
※年間休日日数120日以上
