生産技術・製造技術・エンジニアリング(メディカル)
[浜松市浜名区]生産技術~創業85年の老舗医療用ケーブルメーカー/年間休日121日~
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掲載期間:26/02/06~26/02/19求人No:STON-40357
NEW生産技術・製造技術・エンジニアリング(メディカル)

[浜松市浜名区]生産技術~創業85年の老舗医療用ケーブルメーカー/年間休日121日~

金子コード株式会社
英語力不問 転勤なし 土日祝休み
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募集要項

募集背景
★μ単位の高度な技術で、医療用カテーテルを製造するメーカー
★有給取得率15.4日とワークライフバランスも良い企業です。
★創業91年の老舗メーカーで医療機器の品質保証/中途入社者も活躍中
仕事内容
顧客との打ち合わせ~仕様決定~試作・量産における指導までの工程設計や改善をお任せします。
《具体的な業務内容》
(1)カテーテルの仕様をお客様から聞き取り、最適な提案をしながら使用を検討します。
(2)生産に向けて、工法を決定し、工程の設計や機械化・自動化の検討、冶具設計を行います。
(3)量産後は、不具合の是正や作業担当社への技術指導、お客様へ販売状況の聞き取りを実施し、次の生産計画へ移ります
※当社は生産工程(材料の配合から加工・検査・出荷まで)を内製化しており、納品までのスピード・生産コスト減・高品質を実現しております。

《当社の魅力》
・医療機器マーケットは拡大中で、当社も受注数が増加しています。世界と戦える生産体制を築いていただきます。
・当社製品がお客様から選ばれる理由…一貫した生産工程の内製化により、外注比率が高い同業と比較して納品までのスピード/生産コスト減/高い品質コントロールを武器に、お客様から「当社を選んでよかった」とお声をいただいております。
・半期ごとに、上司との面談で半年後の目指す姿を決め、目標達成度と能力開発によって定性/定量の両面から成果によって評価します。
・「日本人の体に合ったカテーテルチューブ」を実現するために、全国の医療機器を販売するお客様と一緒に取り組んでまいりました。「病気で苦しむ患者様の役に立つ医療機器」をお客様と共に考え、具現化し病院へ供給することで社会に貢献します。
・「社員が働くことに幸せを感じる会社」を目指しております。平均有給取得日数13.2日と、仕事もプライベートも充実させられるワークライフバランスが整っております(2017年2月浜松工場が「ワークライフバランス等推進事業所」に認定されました)。

《組織構成》
約15名在籍(平均年齢は29歳)。製品毎にカテゴリーが5つ程あり、2~3人のチームを分けをして業務を行っています。
入社後はまずは生産工程の設計や量産に関わる作業者の指導指示等の業務からお任せする予定です。

《ミッション》
配属先のメディカル事業部(1993年設立)では、カテーテルチューブの製造を行っています。国内で日本人の体格に合ったカテーテルの製造を目指し、主力事業であったケーブル関連の技術を転用し医療用カテーテルの製造を始めました。「病気で苦しむ患者様の役に立つ医療機器」を提供し、患者様のQOL(クオリティ・オブ・ライフ)向上に貢献することを目的としています。自身の作り上げる製品が”命を救う”ことに繋がる事業です。
応募資格
必須
・工場での生産工程に関する知見をお持ちの方
※業界の知識がなくとも、お客様に技術的な提案活動を行っていた方や製造職として工場での実務経験をお持ちの方など、工場での生産工程に関する知見をお持ちの方であれば応募可能です
歓迎
・製品開発もしくは工程設計の経験
・生産技術の経験(領域不問)
雇用形態
正社員
試用期間:3ヶ月(期間中は世帯主が対象の勤務地手当は付与されません)
勤務地
浜松工場
静岡県浜松市浜名区細江町中川80
マイカー通勤:可
勤務時間
8:15~17:15
月平均残業時間:14.9時間
休憩時間:60分
年収・給与
想定年収:450万円~650万円
月給:25万円~32万円
賞与実績:年2回/夏季、冬季(5ヶ月分※前年度実績)
昇給実績:年1回/4月
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
待遇・福利厚生
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
通勤手当、住宅手当、勤務地手当、残業手当
退職金制度:勤続3年以上
定年:60歳/再雇用あり:65歳まで
各種慶弔金(結婚祝い金・出産祝い金など)、勤続表彰制度
定期健康診断
社内提案制度(報奨金あり)
社内イベント(忘年会等)
確定拠出年金(401K)、時間単位有給制度
リゾートトラスト施設(エクシブ)法人会員 他

《教育制度・資格補助》
新入社員研修、階層別研修、外部セミナー参加(参加費用は会社負担)
基本的にはOJTとなります。
休日休暇
年間休日121日
完全週休2日制(休日は土日祝)
年末年始、GW、夏季休暇 ※会社カレンダーによる
特別有給休暇(慶弔等)、産前産後・育児休暇・介護休暇 他
育休取得実績:有(育休後復帰率100%)
休日休暇育児時短勤務(最長で子が小学校4年生まで利用可)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
※平均有給休暇取得日数:15.4日
選考プロセス
書類選考→面接(1~2回程度)→内定
※SPI、適性検査あり
※面接日・入社日はご相談に応じます。

会社概要

社名
金子コード株式会社
事業内容・会社の特長
■ケーブルの製造販売
■医療用チューブの製造販売
■食品の生産販売

<当社の特徴>
1932年創業の歴史と多数のノウハウ・実績・独自の技術開発により、
世界的に評価される電線・ケーブルメーカーとして発展してきました。
当社の製品は、電話線や電源ケーブルなどの身近な製品から、
ロボットケーブルを代表とする産業分野まで、数多くの現場で使用されています。
また近年では、メディカル関連部門や食品部門を設立するなど、事業の場を拡大させています。
設立
1948年11月
資本金
5,900万円
売上高
48億4,000万円
従業員数
330名
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株式会社ヒルストン
厚生労働大臣許可番号:27-ユ-303611紹介事業許可年:2015年1月
設立
2014年11月4日
資本金
550万円
代表者名
代表取締役 石坂 裕
従業員数
法人全体:28名(2021年11月)

人紹部門:14名
事業内容
・人材紹介
・事業承継支援、M&A仲介
・顧問税理士紹介事業
厚生労働大臣許可番号
27-ユ-303611
紹介事業許可年
2015年1月
紹介事業事業所
大阪府大阪市、東京都千代田区、石川県金沢市
登録場所
東京
〒101-004 東京都千代田区神田須田町1-18-30 アーバンスクエア神田ビル9F
大阪
〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町3丁目3-9 田村駒ビル3階
名古屋
〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦3-11-25 アーク栄錦ニュービジネスビル4F
金沢
〒920-0025 石川県金沢市駅西本町1-14-29 サン金沢ビル3F
長野
〒380-0921 長野県長野市栗田源田窪1020-1 ステラビル4F
静岡
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岡山
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新潟
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香川
〒760-0028 岡山市北区駅前町1-8-1 岡山新光ビル5F
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〒790-0012 愛媛県松山市湊町4-1-12 プログレッソプリモ
ホームページ
https://www.hill-stone.biz
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