募集要項
- 募集背景
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★遠鉄グループ傘下、静岡県西部で圧倒的な実績を誇り、腰を据えて働き続けられます！
★株主総会等の管理運営サポートも携わる／家族手当や住宅手当など福利厚生
★遠鉄グループ全体の戦略立案を担当／将来的にはグループの牽引ポジションへキャリアアップ
- 仕事内容
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グループ各社も含めた経営トップ層と経営会議運営や経営計画策定業務を通じてコミュニケーションを取りつつ、合意形成や意思決定を円滑に実行いただきます。遠鉄グループが長期にわたり発展できるよう全体最適の視点からシナジー・ノウハウ・資産等の共有・活用を推進し、グループ会社の各種経営課題に対して、全体最適の視点も交え、課題解決や今後の戦略立案をご担当いただきます。
《具体的な業務内容》
・グループ各社の経営計画策定支援、および株主総会・取締役会等の管理運営サポート
・グループ全体の財務・資産・広報・各種規程・基準等の全体最適化及び必要な各種施策の立案・実行
・新規事業、M&A、経営トップ層からの課題に対する施策や戦略の立案と実行
《当社について》
遠州鉄道では幅広い事業を展開し、静岡西部エリアの街の発展や人々の豊かな暮らしに貢献しています。
これからも街づくりの一端を担っていく企業として進化していくために、一緒に働く仲間を募集しています。
- 応募資格
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- 必須
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・普通免許（AT限定可）
以下のいずれかの業務経験をお持ちの方
・経営企画部門
・総務・経理・人事等の管理部門
・事業開発部門
- 歓迎
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下記いずれかの経験、知識、資格をお持ちの方
・財務会計
・人事労務
・会社法等の法律知識
・マーケティング知識
・IT関連知識
・データ分析スキル
- 雇用形態
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正社員
試用期間：6ヶ月（待遇変動無し）
※入社時の雇用形態は契約社員／試用期間終了後に正社員登用予定
- 勤務地
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本社
静岡県浜松市中央区旭町12-1
マイカー通勤：可
- 勤務時間
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9:00～18:00
所定労働時間：8時間
休憩時間：60分
- 年収・給与
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想定年収：440万円～700万円
月給：28.2万円～40.8万円
賞与実績：年2回／6月、12月（4.7ヶ月分※2024年度実績）
昇給実績：年1回
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
通勤手当、残業手当など
家族手当：子15,000円（6人まで）
育英手当：高校生、大学生の扶養の子1人につき5,000円
住宅手当：上限25,000円（遠隔地から採用の方）
退職金制度：勤続3年以上
定年60歳：再雇用制度（65歳まで）
オフィスカジュアル可
グループ内割引・えんてつカードポイント割増制度（遠鉄百貨店商品・ネッツトヨタ商品・旅行商品ほか）
グループ内施設利用補助（ウェルシーズ浜名湖・スポーツクラブエスポほか）
遠鉄バス鉄道全線乗車証支給
従業員専用保育園
持株会制度
- 休日休暇
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年間休日120日
完全週休2日制（休日は土日のみ）
GW、夏季、年末年始休暇
有休休暇（入社半年経過後に初回10日分支給）
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2回）→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
