募集要項
- 募集背景
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DoCLASSEのストア事業は、店舗、本部、配送センター、在庫・物流・販売オペレーションが一体となって動く、極めて “現場密度の高い事業” です。
このポジションに求めるのは、単なる数字管理ではありません。
「現場に足を運び、数字の裏側にある“実態”を理解し、ストア事業を数字でドライブする経営パートナーになること」
数字が良い／悪い、ではなくその裏で在庫で何が起きているのか、売り場で何が起きているのか、オペレーションにどんな歪み・チャンスがあるのかを 自分の目で確かめ、事業の意思決定につなげていく存在 です。
将来的には、ストア事業CFO（CEO・事業責任者の右腕として事業経営を担う存在）
になることを期待しています。
- 仕事内容
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年齢にとらわれない生き方をファッションを通じて提案していくブランドにおいて、コーポレート機能強化をミッションし、事業成長にコミットできるポジションです。次期CFO候補としてのキャリアを想定しています。■ このポジションの位置づけ
入社当初：
ストア事業部付き 財務・管理会計責任者
数年後：
ストア事業の 経営パートナー（事業CFO）
現任CFO（60代）からの 段階的な権限移管を想定
■ 主な役割・業務内容
(1) 現場に入り込む経営管理
店舗・本部・物流センターに足を運び、実態を把握
在庫回転・粗利・廃棄・値引き・欠品などの構造分析
「数字 × 現場 × オペレーション」での課題発見
(2) ストア事業の管理会計・KPI設計
店舗別・エリア別・商品別のPL管理
KPIの設計、モニタリング、改善提案
「結果の数字」ではなく「プロセスの数字」を経営に提供
(3) 事業責任者の経営パートナー
事業CFO・CEOとの数値を使った経営議論
出店・退店・改装・投資判断の数値設計と意思決定支援
事業戦略・商品戦略・在庫戦略への踏み込み
(4) 中長期（将来）
ストア事業CFOとして事業経営に参画
全社CFO・全社財務経理マネジャーとも連携し、全社最適にも関与
■ この仕事の醍醐味
「机上の数字」ではなく「現場から経営をつくる財務」 ができる
CEO・CFOと直接、事業の意思決定に関与できる
中核事業の次世代経営チームを担うポジション
「経理」「管理」ではなく、「経営」そのものに踏み込める
- 応募資格
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- 必須
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〇事業会社での管理会計・事業管理・FP&A・経営管理いずれかの経験
〇数字を使って事業や現場と議論してきた経験
〇現場に入り込むことを厭わないスタンス
〇小売・流通・SPA・EC・多店舗展開ビジネスの経験
- 歓迎
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〇在庫管理・商品回転・粗利構造への理解
〇事業責任者の右腕ポジションの経験
- フィットする人物像
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＜スタンス・価値観＞
・「数字を作る人」ではなく「数字で事業を良くする人」
・現場を見ることを大事にする
・将来、事業経営を担う覚悟がある
メッセージ
表面的な数字だけを見て判断する人ではなく、
「その数字の裏で何が起きているか」を現場で確かめに行く人 を探しています。
そして、「ストア事業を数字で強くする経営パートナー」 になってほしいと思っています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:00～18:00（休憩１時間）
- 年収・給与
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年俸制（１２分割にて支給）、業績により決算賞与あり
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
想定年収 1000万～1500万 ※経験によりこの限りでない
想定月給 833,334円～1,250,000円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：会社規定に基づき支給（上限月額50,000円）
社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
- 休日休暇
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休日：土日祝日
休暇：年次有給休暇（入社半年後付与）/慶弔休暇/年末年始休暇/夏季休暇
- 選考プロセス
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・必要書類 履歴書、職務経歴書
・選考プロセス
書類選考→一次面接（部門責任者＋人事）→二次/最終面接（経営幹部＋代表取締役）→オファー面談
※応募前カジュアル面談OK！ポジションによりリファレンスチェックあり
※上記ポジションに限らずポテンシャル採用もオープンに検討
※ぜひ、商売人に広く参画していただきたいです
