募集要項
- 仕事内容
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不動産関連業務をお任せします【仕事内容1】 自社物件・他社物件を問わず、オーナー様の賃料を保証する家賃保証部門の担当をお任せします。
【仕事内容2】 自社が管理する物件の入居者を獲得するため、物件の魅力を発信し、入居希望者と直接やり取りを行うリーシング営業をお任せします。
【仕事内容3】 土地・建物のオーナー様に対し、土地活用の企画提案営業をお任せします。
【仕事内容4】 自社デベロッパーとして、マンションやホテル、介護施設といった不動産の開発業務を一貫して担当していただきます。
【仕事内容5】 オープンポジションとして、ご希望や適性に応じて、不動産開発もしくは建築営業のいずれかの業務をお任せします。
【具体的な仕事内容1】 ・賃料が滞りなくオーナー様へ送金されるよう、手続きを進める業務 ・家賃滞納者への督促業務 ・長期滞納者への訴訟対応 ・外部との折衝業務（業務全体の4割程度） ・賃貸借契約や保証委託契約の内容理解
【具体的な仕事内容2】 ・仲介店舗への物件アピール ・仲介会社への営業活動（物件認知度や紹介率に関する情報収集、訪問） ・インターネット経由での物件広告作成・掲載 ・入居希望者への内覧案内、申込誘導 ・賃貸借契約の契約手続き ・内覧会後の分析、広告表現やアプローチ方法の改善検
【具体的な仕事内容3】 ・不動産オーナー、他社デベロッパー、グループ会社など土地の所有者様への営業活動 ・顧客との関係構築から、相続税対策や投資効果を説明し受注 ・物件の建設中から竣工後まで一貫したサポート ・工事部との連携、定例会議、近隣対策など ・新規顧客開拓
【具体的な仕事内容4】 ・開発用地や物件の購入 ・新規開発プロジェクトの企画、立案 ・開発物件の出口戦略（売却など）
【具体的な仕事内容5】 ・用地仕入 ・不動産開発 ・新規顧客の獲得 ・企画提案 ・施工対応 ・顧客へのフォロー
- 応募資格
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- 必須
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【プロパティマネジメント】
・不動産の業界経験（保証業務経験者歓迎）
・コミュニケーション能力があり、契約書を読むことが苦ではない方
・一般的なExcelスキル(vlookup関数が使えれば尚可)
・粘り強さ
【リーシング営業】
・賃貸仲介営業またはリーシング業務経験者
【営業職（管理職候補）】
・土地活用の営業経験
・経験を活かし、プレイングマネージャーとして案件獲得や後輩育成で活躍頂ける方。
※宅地建物取引士未取得の方は入社後、3年以内に取得必須
・年齢：30代後半～40代後半
【不動産営業（業界経験ポテンシャル）】
・建築、不動産業界経験
・何かしらの営業経験
・ディベロッパー側での営業をやりたいという強い思い
・年齢：～39歳程度まで
【不動産営業】
・不動産用地仕入れ もしくは 不動産開発経験者
・コミュニケーション能力があり、自ら案件獲得ができる
・上司とは意見交換ができ、部下・後輩には教育・指導ができる
・年齢：28～45歳
【オープンポジション】
・不動産・建設業での営業経験
・市場における坪単価や地価の知識・理解がある方
・20～30代前半までの男性
- 歓迎
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・分譲住宅販売経験者 or 用地仕入経験者
・宅地建物取引士の資格保有者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～49歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スキル・経験に応じて決定します
- 勤務地
- 大阪府 / 兵庫県 / 京都府 / 滋賀県 / 和歌山県 / 奈良県
- 勤務時間
- 09:30～19:30
- 年収・給与
- 経験・スキルに応じて決定します
- 待遇・福利厚生
- 確定拠出年金制度（日本版401Ｋ）、資格取得促進制度（学費助成金、受験料返還、報奨金）、所得補償保険（万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合、給与が補償されます）、人間ドック、インフルエンザ予防接種（本人・配偶者）、誕生日プレゼント（本人・配偶者）、社員旅行、高度な医療相談サービス、提携ホテルや温泉施設の優待利用、特定のスポーツイベント観戦機会、全国のリゾートホテル特別価格利用
- 休日休暇
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年間休日122日
・原則店休日の水曜日、希望日
・創立記念日(3/27)
・誕生日休暇(本人・配偶者ともに)、
・アニバーサリー休暇(結婚記念日など)
・ファミリー休暇
【営業職（管理職候補）】
・週休2日制（土曜、日曜）、祝日
・年間休日日数：124日
【不動産営業（業界経験ポテンシャル）】
・完全週休2日制（土日祝）
【不動産営業】
・週休2日制（土日祝）
【オープンポジション】
・週休2日制（土日祝）
