募集要項
- 募集背景
-
★世界・国内シェアトップクラスを誇るワイヤーハーネスメーカーです！
★自動化が進む次世代でも圧倒的ニーズのある会社／全ての自動車メーカーで使用されています。
★高速・新幹線通勤可能／年間休日120日以上／年収650万円までご用意／手当・福利厚生充実
- 仕事内容
-
技術者向けの研修企画～運営をご担当いただきます。市場動向や環境変化に柔軟に対応できる開発体制を構築するために、タレントマネジメントの重要性が益々高まっています。
スキルや経験を踏まえ、人材育成プロセスの再整備やタレントマネジメントシステムの構築など幅広い業務をお任せしたいと考えています。
その基盤となるタレントマネジメントシステムの再構築や新たに求められるスキル習得を狙いとした新規教育企画業務など、環境に合わせた人材育成施策を推進していく必要があります。
《部・チームのミッション・業務概要》
エンジニア採用～育成～定着に貢献し、開発部門の”未来”を育てることをミッションとしている部で、
「開発部門内の人事・人材育成」「社内外への技術広報活動」を実施しています。
《具体的な業務内容》
・一人ひとりのスキルアップを支援する人材育成施策施策の仕組みづくり
・一人ひとりのスキルアップを支援する人材育成施策施策の実施
まずは技術者向けの研修企画～運営をご担当いただきます。
スキルや経験を踏まえ、人材育成プロセスの再整備やタレントマネジメントシステムの構築など幅広い業務をお任せしたいと考えています。
矢崎の開発力向上に貢献できるやりがいのある仕事であり、自身でも自動車業界の動向や技術に関する知識を学ぶ機会が多くあります。
《当社の魅力》
当社は世界44ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。
主力製品のワイヤーハーネスは、クルマの神経や血管のようなものであり、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。
また、昨今HV、EV、PHV等、自動車業界は大きく変化をしていますが、動力の接続端子として当社コネクタは完成車メーカーから高い評価を受けています。
- 応募資格
-
- 必須
-
・人事、人材育成業務の経験者または関心が高い方
・ワード、エクセル、パワーポイントで資料作成の経験がある方
- 歓迎
-
・関係部署や取引先と連携しながら、課題解決やプロジェクト推進を行った経験のある方
・新たな知識習得や新たな経験の機会に積極的に取り組める方
・日常会話レベルの英語力があれば尚可（TOECI600点程度）
※海外拠点とのメールのやりとりや会議の機会もあるので、英語力のある方には一緒に対応いただきたいです
- 雇用形態
-
正社員
試用期間：3ヶ月（待遇変動 無し）
- 勤務地
-
Y-CITY ワールドヘッドクォーターズ
静岡県裾野市御宿1500
マイカー通勤：可
- 勤務時間
-
フレックスタイム制
コアタイム／11:00～14:00
標準的な労働時間／8:30～17:30 （休憩60分）
※残業月平均15時間
※在宅勤務相談可
- 年収・給与
-
想定年収：400万円～650万円
月給：22.4万円～
※知識・経験に応じて決定いたします。
※昇給あり（年1回：4月）
※賞与あり（年2回：6月、12月）
★モデル年収
30歳大卒・独身：480万円
35歳大卒・既婚子供1人：610万円
40歳大卒・既婚子供2人：760万円
- 待遇・福利厚生
-
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
通勤手当：新幹線通勤費、有料（高速）通勤費全額支給
家族手当：配偶者17,000円、子供4,000円／1名
住居手当：住宅資金貸付
寮：独身寮（32歳まで※一部自己負担有）
社宅：一部自己負担有
退職金制度：再雇用制度あり（定年：60歳）
財形貯蓄、社員持株会
施設：沖縄イエリゾート、ラフォーレクラブ、契約保養所等
その他：社食、サマーキャンプ、Y-CITY（フィットネスジム、プール、図書館、
スーパーマーケット、居酒屋、ゲストルーム等）
- 休日休暇
-
※年間休日121日
完全週休2日制（土日）
GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、バックアップホリデー（有給休暇積立）、
半日有給休暇、特別休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇 等
- 選考プロセス
-
書類選考→面接→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
