募集要項
- 募集背景
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同社は、総合ネットセキュリティ事業のさらなる成長のため、マーケティング部門の強化を進めています。
現在、マーケティング組織は存在するもののまだ成長段階であり、その中でも重要な役割を果たすインサイドセールスの業務を推進させて組織の成長を支えていただける人材を求めています。
- 仕事内容
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■自らインサイドセールスにかかわる業務の立案、改善を行ってきた方
■セミナーの実施やホワイトペーパー開発などによるリード獲得施策の企画・推進
■CRM・SFAなどのツールを活用した顧客データ分析と商談化率向上を目的とした施策実行・改善
■チームメンバーのタスク管理・指導、目標達成支援等
- 応募資格
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- 必須
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■インサイドセールスの立ち上げ、もしくは業務改善経験
■CRM・SFAツールを活用した顧客データ分析および施策改善経験（特にHubSpotの運用経験をお持ちの方は歓迎）
■その他データ分析やツールを活用したマーケティング
■チームをリードした経験（マネージャー未経験、プロジェクトリーダーでも可）
- 歓迎
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■イベント施策（展示会・セミナー等）の企画・運営経験
■ホワイトペーパー・コンテンツ開発などのリード獲得施策の企画・実行経験
■インサイドセールスやフィールドセールスとの連携による商談創出・ナーチャリング実務経験
■複数チャネルを統合したリード獲得・ナーチャリング施策の推進経
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期キャリア形成のため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネージャー候補
- 勤務地
- 東京港区虎ノ門
- 勤務時間
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■フレックスタイム制（コアタイムなし）
・1日の標準労働時間：8時間
- 年収・給与
- 500万円 ～ 749万円
- 待遇・福利厚生
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＜加入保険＞
■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
＜福利厚生＞
■東京都情報サービス産業健康保険組合：各種サービス利用可
■無料カウンセリング制度
■インフルエンザ予防接種
■資格取得支援制度
■研修支援制度
■レクリエーション費補助制度：年2回
■表彰制度
■リファラル制度
■従業員持株会制度
＜休業制度＞
■産前産後休業
■育児休業
■介護休業
※入社1年以降利用可能
- 休日休暇
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■完全週休2日制（土日祝休み）
■年次有給休暇：入社日より利用可能
■年末年始休暇：4日
■誕生日休暇：1日（誕生日前後14日以内）
■リフレッシュ休暇：3日（毎年4月1日～翌年3月31日の間）
■結婚休暇：5日（結婚式前後14日以内）
■配偶者出産休暇：3日（分娩当日前後）
- 選考プロセス
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■書類選考
■一次面接（対面）
■適性検査＋能力診断テスト（Web）
■二次面接（対面）
■最終面接（Web予定）
※選考の補足
・対面面接について、遠方にご在住の場合はWebでの実施も可です。
・面接は2回～3回を予定しております。
・選考過程において、リファレンスチェックを実施させていただく場合がございます。
- キャリアパス・評価制度
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＜評価制度・報酬制度＞
■昇格（4月・10月）
■昇給（10月）：人事評価に基づく給与改定
■個人業績インセンティブ（7月・12月）：個人の評価に基づき支給
■全社業績インセンティブ（12月）：全社業績目標達成度に応じて全社員に支給