募集要項
- 募集背景
- 後任募集
- 仕事内容
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【埼玉県幸手市】人事課長 募集！《年収650～750万》マイカ―通勤可 人事のご経験が活かせる職場です□人事課長として配属予定
□プレイングマネージャーとして手腕を発揮いただきます。
【雇入れ直後】人事 【変更の範囲】変更の予定はありません
【具体的業務内容】
A. 採用（主担当）
■新卒／中途／パートの採用全般（媒体選定～入社確定まで一連）
■新卒・中途ともに 広告掲載型ではなく成功報酬型（人材紹介等）
■応募者対応、書類選考、面接調整・実施、内定・入社フォロー
■各工場・現場との採用要件調整、進捗管理
B. 派遣対応
■新規派遣会社との基本・個別契約締結対応
■契約のリーガルチェック（社内確認含む）
■受入調整、運用面の対応
C. 労務（グループ会社含む）
■労務相談対応（社員・現場・グループ会社）
■労基対応（調査・是正等の窓口）
■各工場との連携・調整
■36協定の作成・届出
■ 社内労務運用・管理全般
■就業規則改定・制定
D. 給与・勤怠 他年末調整（統括/チェック中心）
■実務担当：課員
■課長は管理・確認・改善を担当
■勤怠：勤怠タイムプロ／打刻修正：ハーモス
■給与：PX4
※給料は内製化しています。
E．その他
■社長特命業務
久喜駅～当社までの送迎（月5回未満）総務課長と本部長3名の交代制
＜顧問社労士対応業務＞（外注）
■入退社手続き
■各種届出（傷病、産休・育休 等）
■労務相談
■年次業務（算定基礎届、労働保険年度更新）
【ポジションの魅力】
■当社は上場こそしていませんが、相応の規模をもった中堅企業となり、
管理部門強化の一環として人事課を実質的に創設します。
■実質的に創設・強化する分野であり、これまでの経験を存分に
生かしていける環境です。
【組織構成】
■「本部長」-「本件 人事課長」-「課員2名」
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■人事または労務の実務経験（目安：5年以上）
■採用業務の一連理解（媒体選定～面接・内定・入社まで）
■労務相談対応の経験（基本的な労働法令知識を含む）
■社内外との調整・折衝力（工場・現場との調整が多い）
■基本的なPCスキル（Excel/Word）
- フィットする人物像
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求める人物像
■縦割りではなく、労務～採用まで幅広く人事を経験したい（または経験してきた）方
■管理職でも現場感を持ち、自ら手を動かして前に進めるプレイングタイプ
■工場・現場、経営層、社外（紹介・派遣・労基）との調整を粘り強くできる方
■ルール順守だけでなく、運用改善・仕組み化にも前向きな方
■士業（社労士・弁護士等）と連携し、手続き・労務案件を推進した経験がある方
■就業規則の改定・制定に携わった経験
■他部署とのコミュニケーションが得意な方
- 雇用形態
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正社員
雇用期間の定め：無
定年：60歳
継続雇用制度：有（65歳まで）
派遣労働の該当性：非該当
試用期間：有（3か月）
- 勤務地
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勤務地：幸手工場/埼玉県幸手市木立1830-25
最寄り駅：東武日光線/幸手駅 車11分
転勤：無
就業場所：【雇入れ直後】幸手工場 【変更の範囲】ものづくりセンター（近隣1.1K）
自転車・バイク・自動車通勤：可（無料駐車場・駐輪場あり）
屋内の受動喫煙対策：有（屋内禁煙、屋外に喫煙スペース有）
- 勤務時間
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※詳細下記
- 年収・給与
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賃金形態：月給制
年収：650万円～750万円
月額：46万円～53万円
賞与：年2回（業績連動型 7月、12月）決算賞与（業績により支給、当社規定による）
昇給：年1回（4月）
諸手当：住宅手当（世帯主に限る）、家族手当（健康保険の被扶養者）、
慶弔見舞金、品質評点特別手当（品質評点の結果により支給）
通勤交通費：会社規則による
固定残業制：無（深夜残業のみ残業代を支給）
- 待遇・福利厚生
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社会保険：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
福利厚生：社員旅行、親睦会、クリスマスケーキ券配布、財形貯蓄制度、契約保養所、
昼食補助（会社お弁当の注文者に限る）、HONDA車紹介・購入制度
（貸付金（50歳未満まで）、購入・紹介謝礼制度も有）、
送迎シャトルバス（朝1回、夜2回、無料）
従業員持株制度あり（当社規定による）
貸与物：ロッカー、作業着上下、安全帽・安全靴、ノートPC、社用携帯
【リモート／在宅／テレワーク】無し
- 休日休暇
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年間休日：120日（原則土日は休日。ただし、2025年4月から2026年3月で1日だけ
土曜出勤あり。また、祝日は原則出勤となります）
休日：年末年始、ゴールデンウィーク、夏季(8～10日間)
特別休暇（結婚、出産、育児、慶弔、災害）
有給休暇：10～20日（入社6ヶ月経過時10日付与）
- 選考プロセス
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【勤務時間】
勤務時間：8時30分～17時15分
実働時間：8時間
休憩時間：45分 12時～12時45分
（10分 15時～15時10分 ※所定労働に含む）
残業の有無：有（月20-30時間程度）
※本ポジションは管理監督者に該当するため、
時間外労働・休日労働に対する割増賃金の支給対象外となります。
裁量労働制：無
高度プロフェッショナル制度：無
