HR分野におけるグローバルDXを推進するスペシャリストの転職・求人情報 40671064

募集要項

仕事内容: ■同社グループの事業戦略にアラインした人財戦略を実現する為に、HR領域におけるDXをリードしていただきます。

【具体的には】
1.デジタルツールの導入・運用
2.データ分析を踏まえた提案
3.HRメンバーのデジタルスキルの育成
4.社内外ステークホルダーとのパートナーシップの構築・協働
＜詳細＞
1.デジタルツールの導入・運用: 新たなデジタルツールやシステムの導入をリードし、幹部、マネージャ、従業員の業務効率化や生産性向上を図ります。また、既存のツールの運用改善や最適化、業務プロセスの最適化をステークホルダーと連携して行います（同社の人財マネジメントプラットフォームであるWorkdayを始めとして、その他のデジタルツールを活用）
2.データ分析を踏まえた提案: デジタル化されたプロセス、プラットフォームからHRデータを抽出・分析し、人財戦略や人材管理に関する提案を行います。HR部門におけるデータに基づいた意思決定を推進し、組織の成果を最大化に貢献します
3.デジタルスキルの育成: HRメンバーのデジタルスキルを向上させるためのトレーニングや教育プログラムを企画・実施します。デジタルリテラシーの向上を通じて、組織全体のデジタルトランスフォーメーションを促進します
4.社内外ステークホルダーとのパートナーシップの構築・協働：本社人財部門の一員として、社内外ステークホルダーとパートナーシップの構築、協働により、DXを通じた同社グループの業務プロセス・オペレーションを効率化・高度化、価値創造を実現頂きます。また、最新の技術トレンドやベストプラクティスを取り入れていただく活動も行っていただきます

応募資格

必須: ※いずれも必須
・ITコンサルタント、SE又はHRとしてITシステム関連の知識・業務経験
・英語力（TOEIC 800点以上目安）　※業務上英語での会議や資料作成があります
※HRIS未経験の方の応募可

雇用形態: 正社員

勤務地: 東京都

勤務時間: 08:50 - 17:20（コアタイム：00:00 - 00:00）

年収・給与: 780万円～960万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回

待遇・福利厚生: 【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、介護保険
【諸手当】
通勤手当、住宅手当、裁量労働手当（裁量労働勤務制を選択した場合に限る）、時間外手当
【待遇・福利厚生】
住宅支援制度（寮、手当等）、財形制度、持株制度、カフェテリアプラン、退職金制度、企業年金制度　など

休日休暇: （内訳）完全週休2日制（土日）、有給休暇

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 【概要・特徴】
東証プライム上場の総合電機メーカー。
情報・通信システム、社会・産業システム、電子装置・システムなどを軸に、ITと制御・運用技術を活用した事業を広範に展開しています。

【強み】
高度なIT技術と、社会インフラ構築の豊富な実績が強み。
長年培った多くのソリューションを独自システムに集積し、顧客企業の経営課題や品質向上に向けた協働作業を行なっています。

【人材育成】
多岐にわたる研修プログラムが充実しています。
技術教育として、基礎工学講座や専門技術講座、職能別教育などの受講が可能です。
グローバル人材の育成にも積極的で、社費海外留学や、海外事情調査など毎年多数の社員を海外に派遣しています。

HR分野におけるグローバルDXを推進するスペシャリスト の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間2月6日～2月19日）

HR分野におけるグローバルDXを推進するスペシャリスト

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