募集要項
- 募集背景
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増員募集です。採用を強化していくにあたって、戦略の立案を担える人材が不足している状態です。
そのため、外部から即戦力の人材を求める運びとなりました。
- 仕事内容
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プレイングマネージャーとして、中途採用の戦略立案からオペレーション設計まで幅広くお任せします。これまでは派遣社員の採用が中心だったため特別なオペレーションを引いていませんでしたが、事業の多角化に伴い採用職種も増加しているため、母集団形成やクロージング、選考フローの標準化をご担当いただきます。
・事業課題のヒアリング～採用課題の抽出
・採用戦略の立案
・KPI設計
・採用ブランディング
・採用ペルソナの設定
・エージェント対応
・面接対応
※年間採用予定人数（中途約1000名、新卒100名）
※採用職種（派遣のコーディネーター、マーケティング、施工管理）
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事部への配属となります。
- 応募資格
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- 必須
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・採用戦略立案のご経験
・メンバーマネジメント
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社：東京都渋谷区道玄坂二丁目25番12号 道玄坂通 3階 3-1a
JR山手線、JR埼京線、JR湘南新宿ライン「渋谷駅」より徒歩6分、東京メトロ銀座線、京王井の頭線「渋谷駅」より徒歩4分、東急東横線、東急田園都市線、東京メトロ半蔵門線・副都心線「渋谷駅」より徒歩約2分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：10時間～20時間
- 年収・給与
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年収：600～800 万円
月給制
基本給：297190円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：45時間
固定残業代：102810円
超過分は全額支給
変動手当：住宅手当
役職手当
※インセンティブあり
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 業績賞与
昇給：あり 年2回
※個人の頑張りを評価して昇給するため、人によって異なります。
- 待遇・福利厚生
- ■健康診断あり ■知人友人紹介（リファラル採用）制度 ■社内イベント（社員旅行、バーベキュー、飲み会、社員同士の交流etc.） ■ウォーターサーバーあり ■ワーケーション制度 ■ジョブローテーション制度 ■ノー残業DAY（月1回） など
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回
※一次面接はWEB、二次面接は東京本社にて対面での実施となります。
※選考フローは変動の可能性があります。
