募集要項
- 募集背景
- 次世代の事業所運営を担うリーダー候補の募集。 東長原事業所は110年以上の歴史を持ち、高性能半導体向け材料などを生み出す重要拠点です。 現職のシニアマネージャーが経営職へ昇格することに伴い、その後任として、豊富な経験を持つ総務のプロフェッショナルをお迎えします。事業所運営の中核として、組織強化と地域共生をリードしていただくことを期待しています。
- 仕事内容
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エレクトロニクス・ライフサイエンス各分野向けなど高品質な機能性材料を製造する事業所にて総務業務・情報インフラ業務など幅広い業務を担当いただきます。【企業の特徴・財務健全性】
世界トップクラスの機能性化学メーカー×地域に根差した歴史
◎圧倒的な規模とシェア： 半導体材料や機能性化学品で世界トップシェア製品を多数保有。売上高1兆円規模のグローバル企業です。
◎「共創」による変革： 2023年の統合以降、事業所間の横連携が活発化。総務担当者同士が経営へ提言を行うなど、ボトムアップで会社を変えていく風土があります。
◎110年の歴史と信頼： 東長原事業所は地域に深く根ざしており、知名度・信頼度は抜群。「地域の顔」として誇りを持って働ける環境です。
【仕事内容】
課長補佐として、総務業務全般をリードし、事業所の円滑な運営と価値向上を担います。
・工場総務・行事運営： 地域行事・社内イベントの企画運営、福利厚生施設の管理、来客対応。
・ファシリティ・管財： 施設修繕・工事の予算管理、契約交渉、土地建物の管理。
・リスクマネジメント： 安全衛生管理、ISO活動（品質・環境・安全）の推進。
・デジタル化推進： 情報システム部門と連携し、事業所内のITインフラ整備やDX推進をサポート。
・ステークホルダー対応： 地域住民、協力会社、OB会などとの窓口業務。
【配属部署・組織体制】
東長原事業所 総務グループ
・構成： 5名体制（40代3名、50代2名）。ベテラン層が中心の落ち着いた組織です。
・雰囲気： 化学業界以外（半導体など）からの転職者も活躍中。中途入社のハンデはありません。
【このポジションの魅力・やりがい】
「安定」と「変革」の両方を手に入れるキャリア。
◎事業所運営の要へ： 単なる事務処理だけでなく、地域対応やインフラ整備など、事業所全体の舵取りに関わる重要なポジションです。「自分たちが会社を動かしている」という手応えを感じられます。
◎ワークライフバランスの充実： 「業務・プライベート・睡眠 各8時間」を推奨。残業は月平均20時間程度、年間休日123日と、メリハリのある働き方が可能です。
◎大手ならではの手厚い待遇： 家賃補助、育英補助（22歳未満の子1人につき1万円/月）、カフェテリアプランなど、ライフステージの変化にも対応できる福利厚生が整っています。
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件（Must）
・工場総務の実務経験（目安5年以上）：各種行事運営、地域対応、安全管理、ISO活動などの経験者を求めています
・社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーション能力
- 歓迎
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■歓迎要件（Want）
・10年以上の総務実務経験（課長補佐クラスの経験）
・化学・半導体メーカーでの勤務経験
- フィットする人物像
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■採用人物イメージ：
・素養：人と話すのが苦にならない、という方が好ましい
└背景：部署ごとの調整を行っていくことも仕事の1つですが、社内外の様々なステークホルダーと連携して良好なコミュニケーションのもと、事業所全体を俯瞰しながら立ち回りができる方を求めます。
・化学業界以外のメーカー経験者も歓迎。半導体業界から入社しているメンバーもいます。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 課長補佐としての働きを期待しております。
- 勤務地
- 福島県会津若松市
- 勤務時間
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・8:00 ～ 16:45（実働7時間45分）
・フレックスタイム制あり（コアタイム10:00～14:45）
・残業：月平均20～30時間程度
- 年収・給与
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■想定月給・年収額
月給(基本給)：330,000円 ～ 487,000円
想定年収：580万円～855万円
残業20H/月込参考年収：660万～965万円
※賃金の計算期間：毎月1日～月末日
※賃金の支払い日：毎月25日
■賞与
年2回（6月、12月支給）
- 待遇・福利厚生
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■各種手当
時間外手当、通勤手当、家賃補助、ライフサポートプレミアム、育英補助、在宅勤務手当、慶弔給付、災害補償 等
※会社規定に基づき、条件該当者に支給
※ライフサポートプレミアムとは：資産形成や不時への備えへの「自助化促進原資」と位置付けており、個人のニーズに合った商品を選択可
┗ 選択可能商品／団体積立年金、確定拠出年金拠出、GLTD個人上乗せ補償、医療保険、生命保険、損害保険 等
※育英補助とは：扶養家族である満22歳未満の子を有する社員に子一人あたり10,000円/月支給する手当(上限なし)
退職金：あり（確定拠出年金）
■社会保険
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
■喫煙環境
屋内禁煙可能場所あり
- 休日休暇
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■休日
年間休日123日 完全週休2日制
祝日、年末年始、年次有給休暇（会社指定行使日5日/年あり）、サポート休暇、特別休暇
※その他休暇：
産前産後休業、配偶者出産休暇、結婚休暇、忌慰休暇、
公用休暇、罹災休暇、転勤休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、子の看護休暇、不妊治療休暇、母性健康管理休暇、アディショナル休暇、公傷休業等
