募集要項
- 仕事内容
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■開業予定の新築ホテルにて施設管理業務を担当していただきます。自社で運営する新築ホテルの施設管理の現場専任スタッフとして着任し、これまでの経験を活かして、快適なホテル環境の実現を担っていただきます。※入社時期はホテル開業直前の2026年3月頃となります。
【具体的には】
・施設管理業務（電気・空調・給排水等の巡回点検）
・各種点検報告書の作成
・設備異常発生時の一次対応
・修繕工事の手配、調整
・点検、清掃、植栽管理等における外注協力会社との調整業務、協議
・清掃、会場設営等の他業務の協力支援、サポート業務
・ホテル全体の快適な環境実現に向けた対応
【アピールポイント】
・リトリート型ホテルに立ち上げから携わることができます。これまでの経験を活かし、ホテル利用のお客様や地域住民、地域の活性化への貢献など、他にはないやりがいを感じることができます。
・自社運営ホテルの専任スタッフとして、力を発揮していただきます。施設管理は快適なホテル環境の実現には不可欠な仕事です。専任スタッフとしてこれまでの経験を活かし、各種対応や提案にも主体的に取り組むことで、顧客の快適な滞在に貢献していることを実感できる環境です。
・地元の方のみならず、転居・移住予定の方からのご応募も大歓迎です。同社では、住宅補助制度など、移住に関する支援制度を設けています。また、行政の移住支援等もあり、転居・移住予定の方へのサポートも行われています。
・合格お祝い金や月々の資格手当など、資格支援制度が充実しています。電気工事士やボイラー技士など設備管理・ビル管理に関わる幅広い資格が対象です。資格取得を推奨する風土もあるため、スキルアップできる環境が整っています。
- 応募資格
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- 必須
- ■設備管理の経験をお持ちの方（建物種別・設備系資格不問）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 福島県
- 勤務時間
- 08:00 - 17:00
- 年収・給与
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500万円～550万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給2回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
交通費支給、超過勤務手当
【待遇・福利厚生】
退職金制度、資格取得支援、財形貯蓄制度、持ち株会制度、弔慰金制度、大和ハウスグループ社内割引制度、GLTD制度
- 休日休暇
- 年間106日／（内訳）シフト制（休日パターン：火曜日・水曜日※働き方は今後変更となる可能性があります）、有休休暇、慶弔・積立有給休暇制度、ステップ休暇（勤続3年ごとに10日分の休暇付与）
