募集要項
- 仕事内容
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■高圧分野における見積もり確認や業務フロー検討・推進 約款類の整備を担当していただきます。
・制度改定（電気事業法・小売営業指針・料金情報公開ガイドライン等）への対応
・電気需給約款・各種規約の策定・改定
【具体的には】
・約款・規約類の策定・改定に伴う社内プロジェクト推進
・関係部門（営業・法務・システム）との調整・対外公表
・法人大型案件等、各個別案件における特約条項の文案整備
・制度／市場（JEPX・容量市場・調整市場等）の動向把握と約款・規約類への反映
・社内外FAQ・営業トークスクリプト・マニュアル類の整備
・各種経営層向け資料作成とレポーティング
【所属部門役割・ミッション】
様々な電力サービスを個人・法人の顧客へ展開しており、既存事業においては安定した運営による収益の最大化、更なる事業拡張のために、新規事業においては、戦略・計画・施策の立案・推進を担当します。
【ミッション】
事業成長及び利益目標達成のため、電気需給約款・各種要綱を消費者向け情報提供の適正化など、直近の指針改定への実務対応を含め適切に策定・改定し、制度対応・顧客保護・社内ガバナンスを確保することで、安定かつ公正な小売電力サービスの提供を支える役割を担っていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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※以下いずれも必須
■以下いずれかを満たす方
・小売電気事業おける約款・規約策定や法令／規制対応に関わる業務経験（目安3年以上）
・小売電気事業おける料金企画／設計の経験（目安3年以上）
■PPT／Excelを使用した提案、分析、レポートができる方
※Microsoft Excel中級レベル以上（ピボット、グラフ、関数が使いこなせるレベル）
※Microsoft PowerPoint中級レベル以上（経営幹部向けのレポートを作成できるレベル）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00 - 17:45（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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728万円～1276万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当
【待遇・福利厚生】
確定拠出年金制度（導入済）
- 休日休暇
- 年間123日／（内訳）週休二日制、祝日、年末年始、GW中1日公休日あり、有給休暇、特別有給休暇、特別無給休暇：公職休暇、生理休暇、産前休暇、産後休暇、マタニティ通院休暇、看護休暇、キッズ休暇、母性保護休暇、公傷病休暇（4日目以降）、介護休暇、ノーマライゼーション休暇、通院・がん治療休暇、予防接種休暇
