募集要項
- 募集背景
- 来期に向けて、エンジニア事業部とITソリューションサービス事業部の統合を予定しており、体制強化・組織拡大が急務となっています。11月より受託営業責任者を新任し営業強化を進めており、既に案件化も進行中です。しかし、現状の組織では上流工程（PM、PL、コンサル、デリバリーマネジャー）を担う人材が不足しており、これらのポジションを強化するための採用を行います。
- 仕事内容
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同社が持つ1,000件超の顧客基盤に対し、これまでの派遣モデルを脱却し、高い付加価値を提供する「受託デリバリーモデル」を確立していただくことがミッションです。
プロジェクトの推進と並行し、組織としてのサービスレベル向上や、仕組み化（標準化）にも深く関与していただきます。
■具体的な業務内容
・受託開発モデルの確立と標準化
－リソース提供型から「受託開発モデル」への転換に向けた体制構築 －開発・運用プロセスの標準化（標準ドキュメント、見積手法の確立等）
・プロジェクト管理全般（PJT実行責任者）
－AWS/Azure上でのクラウド構築・移行プロジェクトの進捗、品質、予算管理 －アジャイルやDevOpsプロセスを活用したプロジェクト推進
－技術的リスクの特定と、顧客のビジネスに資する解決策の実行
・モダンな手法の導入とソリューション提案
－IaC/DevOps/CI/CDを前提としたプロジェクト計画の立案
－顧客の経営課題（コスト削減・DX等）を技術に翻訳したアーキテクチャ提案
－営業と連携したプリセールス、コンサルティング活動
・チームマネジメントとマインドセット醸成
－エンジニアチームのリード、および技術的な意思決定
－「顧客価値の最大化」を追求する受託マインドセットの醸成、技術指導
■ポジションの魅力
「第二の創業期」の創生：
ーグローバル本社から多額投資を受けた戦略部門のコアメンバーとして、組織の成長にダイレクトに関与できます。
「派遣」から「受託」へのシフトチェンジをけん引：
ー「人を送る」ビジネスから「価値を提供する（受託）」ビジネスへの転換を、PMの視点から設計・実行できる貴重なタイミングです。
圧倒的な裁量と自由度：
ーヨーロッパ発祥の当社は外資ならではのフラットな環境で、決まったやり方ではなく、ご自身の経験に基づいた「最適なプロセス」を導入いただけます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
参画するプロジェクトは、希望とスキルを考慮しアサインします。
1プロジェクトにつき3～10名程で、チームを組んで対応します。
期間は最低でも半年～1年以上となります。
- 応募資格
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- 必須
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【以下いずれも満たす方】
・ITインフラ領域におけるプロジェクトマネジメント・プロジェクトリード経験
・AWSもしくはAzureクラウドの設計・構築経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート21F
アクセス：赤坂見附駅より徒歩3分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～3日
顧客先によりますが、基本的にリモートワークが可能です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
条件範囲内の支社、営業所
東京都内の顧客先が中心です
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：10時間～20時間
- 年収・給与
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年収：700～1200 万円
月給制
基本給：535000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり40000円)
賞与：あり 個人・会社業績に連動して支給/年2回（2月、8月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 健康診断、確定拠出年金、関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）、クラブオフ等
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,特別休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
- 面接1～2回
