コーポレートIT部門本部長候補の転職・求人情報 40658462

募集要項

仕事内容: 単年度プロジェクト／業務計画の策定や中期計画策定支援、また管掌サービス／組織の目標・課題を整理し、構築・改善・進化に向けた具体的な施策を実行する等、プロジェクト／組織をリードいただく役割を担っていただく想定です。
※入社後はご経験等を加味しながらインフラ、アプリケーション領域いずれかのマネジメントからスタートいただき、徐々に担当範囲を拡大していただくことを想定しています。

【業務内容】　
・組織マネジメント（機能／組織を改善するための計画策定及び実行、マネジャー／リーダーの育成）
・中規模プロジェクトのプロジェクトオーナー、プロジェクトマネジャー
・事業インフラ／アプリのあるべき像の明確化、またそれを具現化するロードマップ・アーキテクチャの設計や推進支援
・業務効率を改善し事業貢献するIT組織への変革推進
・論理的な情報整理とドキュメンテーション

【Scope】
1，BPO事業システムのクラウド化／ゼロトラスト化／統合化戦略立案・推進
2，M＆Aなど事業再編プロジェクトにおけるプログラムマネジメント
3，ホールディングスと各グループ会社のコミュニケーションハブ

応募資格

必須: ※下記いずれも必須
・5～10名程度の組織マネジメント経験
・インフラもしくはアプリケーション領域におけるプロジェクトマネジメント経験
・組織の在り方を見直し、抜本的な改革、改善を成し遂げたご経験のある方

事業内容・会社の特長: 【概要・特徴】
東証プライム上場の人材総合サービス会社傘下でITソリューション事業を担う企業。
グループの中核企業として、業務コンサルティング、アウトソーシング、システム企画・開発・保守、ITサービスなどを手がけています。

【注力分野】
人とテクノロジーが共存する世の中への貢献するための取り組みを行なっています。
単なる効率化を突き詰める生産性向上にとどまらず、人・組織の付加価値向上を含む広義の生産性向上まで昇華させ価値を提供していく方針です。

【職場環境】
コアタイムなしのマンスリーフレックスタイム制を採用。
1カ月単位の総労働時間の中で自主的・効率的に勤務時間を決めることができます（※制度の適用は配属部署やプロジェクトによって異なる）。
近年は、エンジニアの約6割が在宅勤務を実施しており、平均残業時間は約16時間となっています。