募集要項
- 仕事内容
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■以下業務をご担当いただきます。※ご経験・適性に応じて主担当領域を決定します。
【具体的には】
・グローバル戦略の策定・展開、英語での戦略協議・交渉、経営層への提言・意思決定支援
・多文化マネジメント戦略の設計、インシデント再発防止策の策定・運用・体制構築
・各種研修・啓発活動のグローバルカリキュラム設計・推進、後任育成・チームマネジメント
※特定の職種に限定せず、横断的な職務設計も可能です。
【リスクマネジメント】
グループ全体（国内外）のリスクマネジメント統括・推進、重要リスクの選定・分析・統制、フレームワークの見直し・改善
【法務】
複雑な国内外契約・取引の方針策定・推進、新規ビジネス領域の法規制リスク予測、内部通報制度の運用・文化醸成、株主総会・取締役会運営支援
【コンプライアンス】
グローバルコンプライアンス基準・倫理綱領の策定・推進、多国籍対応の教育カリキュラム開発、コンプライアンス体制の設計・展開
- 応募資格
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- 必須
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※以下いずれも必須
■グローバルに事業展開する企業にて、上記職務に関する業務に携わった経験を5年以上有する方 ※ご経験と適性に応じて配置が検討されます
■ビジネスレベルの英語力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:30 - 18:00（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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1200万円～1350万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
NTT健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、住宅補助費（独身者4万円／月、独身者以外7万円／月）、扶養手当他
※各手当について支給条件が有る場合がございます。コンサルタントへご確認ください。
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日祝）、年末年始、夏季休暇、GW休暇、年次有給休暇（取得率-94.6% ※2022年度実績）、特別休暇（慶弔ほか）、産前産後休暇（取得率100％）、育児休暇（社員のリフレッシュや家族の介護、行事などに利用できる休暇）、介護休暇制度、ライフプラン休暇、結婚休暇など
