募集要項
- 仕事内容
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■同社にて、人事労務管理をご担当いただきます。
【具体的には】
経験に応じて以下の業務を順次担当頂き、将来は人事リーダーとしてチームマネジメントをご担当いただきます。
・人事施策に関する企画
・人事処遇制度管理（評価、昇給・昇格）
・雇用管理（組織・異動、入退社・雇用契約対応）
・人員・人件費管理
・福利厚生制度運用
※業務の詳細は面接の際に説明がある想定です。
- 応募資格
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- 必須
- 人事労務業務の経験（5年以上）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00 - 17:30
- 年収・給与
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540万円～720万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当（会社規定に基づき支給）、資格手当(資格所有数により1，000円～15，000円/月)
※各手当について支給条件が有る場合がございます。コンサルタントへご確認ください。
- 休日休暇
- 年間120日以上／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、有給休暇（20日、入社月により按分支給4～20日）、育児休職制度、介護休職制度、その他（社内カレンダー有）
