募集要項
- 仕事内容
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■同社にて、人事(キャリア採用)マネージャーをご担当いただきます。
※グループ会社への出向となります。
【具体的には】
同グループにてキャリア人材の採用をご担当いただきます。各法人や部門と連携しながら、マーケティング視点での母集団の形成から、選考管理、内定者フォロー、入社手続き、受け入れ、エンゲージメントやリテンションの向上を目指したオンボーディング状況の確認、分析までをビジネススコープとして、タレントアクイジション領域のプロフェッショナルとしてマネンジメントを担っていただきます。
(1)採用（中途採用）
・各担当会社・部門の採用背景、課題、求人ニーズの把握
・採用戦略の立案：採用チャネルの検討(AGやスカウト、自社メディアなど)
(2)各担当会社・部門へのプレゼンテーション（データ収集・資料作成・報告、等）
・採用予算管理 採用人員数・予算等の部門との調整
・採用戦略に基づいた採用広報、母集団形成、プロジェクト組成と運営
・プロジェクトマネジメント（内部・外部からのメンバー調達、予算管理、PDCAマネジメント）
・採用関連データの収集・分析・活用
・エージェント等のベンダーマネンジメント
【配属予定組織について】
異業界からの転職した社員がほとんどであるため、医薬・ヘルスケアの知識は入社後に学んでいただく事が可能です。
- 応募資格
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- 必須
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※いずれも必須
・事業会社でのキャリア人材採用経験
・経営陣と近い距離で事業推進をした経験
・チームマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00 - 17:30
- 年収・給与
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550万円～750万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、団体総合生活保険
【諸手当】
通勤手当、退職金制度（原則満3年以上勤務した場合に支給）
※各手当について支給条件が有る場合がございます。コンサルタントへご確認ください。
【待遇・福利厚生】
企業型確定拠出年金
- 休日休暇
- （内訳）完全週休二日制（土、日）、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後・育児休業、介護休業
