募集要項
- 仕事内容
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■法務面から経営に深く関与し、同社の成長戦略を支えるインハウスロイヤーをご担当いただきます。
【具体的には】※以下担当業務に加え、同社の成長戦略を加速させるため、全社的な活動や組織横断的な取り組みにも積極的に参加いただきます。
(1)日常業務
・契約審査・起案：契約書の内容を法的観点から確認・修正し、必要に応じて契約書案を作成
・法律相談や、契約上のトラブル対応
・会社法関連業務（株主総会・取締役会・商業登記関連サポート）
・旅館業法や、新法改正のフォローアップ業務（リサーチ、社内共有、契約書や規程のアップデート）：直近だと、カスタマーハラスメントに対しての対応方法、宿泊名簿記載の変更事項等
・関連法の改正、新法についての調査：育児・介護休業法関連の改正、雇用保険制度の見直し等
上記に加え取引先との契約内容の確認や、社内各部署と連携しながら業務を行っていただきます。
(2)リスクマネジメント・コンプライアンス
・コンプライアンス体制の構築・運用
・危機管理（クライシスマネジメント）対応：契約書の緊急時対応条項の確認・修正や、法令遵守を踏まえた事業継続計画（BCP：災害や障害時のリスク管理）の立案サポート、危機発生時の取引先・規制当局への法的対応、社内規程やマニュアルへの法務観点の反映など、事業継続を支える法務業務に加え、不正や事故を防止する為の内部統制の構築支援にも取り組んでいただきます。
(3)その他業務（上記(1)・(2)に比べ頻度少）
・海外事業における業務：英文契約書の作成・レビューおよび交渉サポート、海外弁護士事務所との連携・折衝
・事業戦略における法的支援：M&A、業務提携、出資等の法的支援、新規事業におけるリーガルリスクの検討・助言
- 応募資格
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- 必須
- ・5年以上の法務実務経験（法律事務所または企業法務部門でのご経験）がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00 - 18:00
- 年収・給与
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650万円～800万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給有、賞与無
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
時間外手当（全額支給）、通勤手当（上限5万円／月）、資格手当（月 1500 円～3000 円／TOEIC、英検、簿記、パソコン検定、秘書検定、MOS）
※各手当について支給条件が有る場合がございます。コンサルタントへご確認ください。
- 休日休暇
- 年間120日／（内訳）週休2日制（土日、祝日）、慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、結婚休暇など
