募集要項
- 仕事内容
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■事業会社のプロジェクト担当者として、以下の業務を主体的に推進していただきます。
【具体的には】
・課題の整理・構造化：関連部署・経営層へのヒアリングを通じ、現行の業務プロセスやシステム利用における課題を整理・可視化します。
・あるべき業務プロセスの検討：全体最適の視点で、既存の枠にとらわれず、効率的で統制の取れた新しい業務フローを検討します。
・業務要件定義：新しい業務フローを実現するために、システムに必要な機能やルールを「業務要件」として定義し、ドキュメント化します。
・開発ベンダーとの連携・調整：開発ベンダーに対し、ビジネス背景や業務要件を正確に伝達し、成果物のレビューやフィードバックを行います。
・プロジェクト推進支援：プロジェクトの進捗や課題を整理し、社内関係者への報告を支援します。
・導入・定着化支援：ユーザー受入テスト（UAT）の計画・実行や、新業務プロセスへの移行に向けたユーザートレーニングなどを支援します。
【関連する技術環境】
・?連携システム：SAP S／4HANA、同社開発BtoBコマースサイト 等
- 応募資格
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- 必須
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※以下の全てを満たす方
■業務システム（販売管理、受注管理 等）における上流工程（企画、要件定義）の経験（3年以上目安）
■ユーザー部門や経営層へのヒアリングを通じて、業務フロー・業務要求を整理・ドキュメント化した経験
■事業部門と開発ベンダーの間に立ち、要件調整を行った経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:50 - 17:35（コアタイム：13:00 - 15:00）
- 年収・給与
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600万円～1000万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【諸手当】
通勤手当、家族手当、住居手当、生計費補助手当、首都圏手当、食事手当など
【待遇・福利厚生】
厚生年金基金、退職金制度（企業年金+確定拠出）、寮社宅、社員持株会、財形貯蓄、慶弔見舞金
- 休日休暇
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年間125日、完全週休2日制、祝日、夏季（フレックス休暇）、年末年始
※年間有給休暇：11日～20日（時間単位有給有り）
