募集要項
- 仕事内容
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■同社整備工場にて自動車整備と工場長としてのマネジメントをお任せします。
【具体的には】
■納車前点検、法令点検、車検
■自動車パーツの消耗品交換(ブレーキパッド、ディスク等)、オプションパーツの取り付け 等
■数値管理や運営、従業員の教育や育成、管理業務（リスクマネジメント、クレーム対応、部品管理、外注管理、労務管理、工程管理など） 等
【アフターサービスの仕組みづくりへの貢献】
現在、事業成長に伴いアフターサービスの重要性が高まっています。
単に整備業務を行うだけでなく、将来の組織体制や業務フローの構築といった、会社の根幹に関わる重要なフェーズに、立ち上げメンバーの一人として関わることができます。
また、 既存の「型」にはまった仕事ではなく、あなたの経験やアイデアを活かし、理想的な整備体制を一緒に作り上げていくことが可能です。
一社員として、事業の成長を肌で感じられる環境です。
【事業成長が上場の鍵を握る！？】
同社は、現在3店舗（整備拠点併設は2店舗）を運営していますが、将来的には店舗を増やしていきたい考えがあります。
現在整備士は各拠点1名のみのため、アフターサービスの強化が急務となります。
そのため、1店舗の運営、管理のみならず、事業部長とともに、アフターサービス全体の強化や事業計画にも関わることが可能です。
まさに0を1にするフェーズを経験することができる貴重な環境です。
また、同社は現在上場を目指しており、カーモビリティ事業の成長が上場への貢献に繋がります。
- 応募資格
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- 必須
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■以下の資格と経験をすべてお持ちの方
・自動車整備士2級以上をお持ちの方
・普通自動車運転免許証（AT限定不可）
・自動車整備のご経験を5年以上お持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 宮城県
- 勤務時間
- 09:30 - 19:00
- 年収・給与
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600万円～800万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、住宅手当（世帯主かつ契約者の場合／1年目：50％、2年目：35％、3年目：20％）、時間外手当
【待遇・福利厚生】
退職金、有給休暇、産休育休、年末年始休暇
- 休日休暇
- 年間112日／（内訳）シフト休、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇
