募集要項
- 仕事内容
-
■プロジェクト推進課マネージャーをご担当いただきます。
【 プロジェクト推進課のマネージャーの役割】
「テストや品質に関する技術のスペシャリスト集団として、部内外問わず、さまざまな技術を伝播させて根付かせることを使命とし、技術の会社ある当社の技術力向上に寄与」する組織のラインマネージャーを担います。ラインマネージャとして、組織内のプレイヤーと同程度の技術的強みを持つ必要はありません。
しかし、ソフトウェア品質や技術に関して、どのような内容なのか概要を把握できる程度の技術レベルが必要になります。
【具体的には】
プロジェクト推進課の主な役割は、次の4つです。
1. 技術的課題を解決する現場支援
2. 技術を共創する場の運営と参画
3. 技術基盤の補強と増強
4. 技術情報の収集と公開
- 応募資格
-
- 必須
-
以下全てに該当する方
■ 7年以上のソフトウェア開発／ソフトウェアテスト領域での活動経験
■他者に技術を説明できるコミュニケーション能力
■相手の立場になって考えられるホスピタリティマインド
■JSTQB FL、もしくは相当の知見
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00 - 17:45
- 年収・給与
-
600万円～1000万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
-
【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、住宅手当（居住地域や同世帯扶養人数により変動。1万5千円～4万円/月）、転勤別居手当（居住地域によって変動。6万3千円～7万3千円）、転勤手当（等級、家族帯同の有無等によって変動。15万円～）、パフォーマンス手当（等級に応じて15万円～60万円/年、2年間支給※規定有）、役職手当
- 休日休暇
- 年間125日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、有給休暇（入社初日から付与）、夏季休暇、年末年始、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、結婚休暇、子の看護休暇、赴任休暇、異動休暇、教育休暇、ボランティア休暇、公務休暇、災害休暇等
