募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- 仕事内容
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大手電力会社グループの設備管理の窓口担当のお仕事です！【夜勤・宿直無×土日休みで年休122日！経験を活かして働き方を改善できます！】複数の倉庫物件のお客様統括窓口として、東京本社から平日の日勤で管理業務を行っていただきます。直接現場に常駐することはありませんが、現場の様子を想像しながら見積もりや報告書の確認を行います。商品の誤りや金額の妥当性など、細かいところにも気を配りながら仕事を進めていただきます。
現在の担当者から教わりながら、業務を覚えて機能拡充に努めていただきます。また、管理物件への定期的な訪問もあります。
【具体的な業務内容】
■定期建物点検（中期修繕計画）の発信、集計、精査、顧客報告
■修繕工事立案補助、見積確認（精査も含む）、実施確認
■年間予算管理、月次実施状況報告
■新規受注物件
■現場定例会同行、館内規則等の作成補助、竣工検査補助など
■オーナー代行業務
【当ポジションの魅力】
◎土日祝休みで年間休日122日×日勤のみ！で働き方の改善ができる！
◎設備管理の経験を活かしながら、資料作成や法律に則った提案のチェックなど、ビル管理とは異なるステップアップが可能！
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験】
〇設備管理または施工管理のご経験
- 歓迎
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【歓迎資格】
〇第一種電気工事士、第二種電気工事士または同等以上の有資格者
設備管理のご経験
施工管理のご経験
- フィットする人物像
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■何事にも積極的に挑戦する方
■自ら考え実行できる方
■信頼関係を大切にしながら、業務に取り組んでいただける方
■お客様目線での対応と説明ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
- 9:00～18:00 休憩時間：60分
- 年収・給与
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【年収例】450万～550万円（30歳～49歳：例）※賞与込・残業抜き
※上記は、賞与と想定の残業20時間分の残業代を含めた額になります。
※上記はあくまで目安の数値で、経験・能力・年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（6月・12月）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
財形制度、育児休業・短時間勤務制度、介護休業・短時間勤務制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、確定拠出年金
通勤手当、時間外手当、休日労働手当、深夜業手当、資格手当等、屋内禁煙
■住宅手当：
首都圏（東京、埼玉、千葉、神奈川）にお住まいの方には住宅手当の制度があります。住居所有区分等により支給額（月額：0円/3万円/6万円）が決まります。詳細は面接時にお問い合わせください。
- 休日休暇
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【年間休日122日】
土日祝、国民の祝日、労働祭
年次有給休暇、慶弔休暇、夏期休暇、年末年始休日等
※修繕立ち合いや点検等の都合で休日出勤する場合も振替休日を取得できます。
- 選考プロセス
- 書類選考→面接２回→内定
