募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- 仕事内容
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大手電力会社グループの建物管理営業の技術サポートのお仕事です！【夜勤・宿直無×土日休みで年休122日！経験を活かして働き方を改善できます！】設備管理の営業部門で、資料作成や打ち合わせのサポート、受注した物件の立ち上げを担当します。建物管理の提案から技術者への引き渡しまで、営業担当者を技術的にサポートを行っていただきます。
【具体的な業務内容】
◎入札までのサポート
営業担当者の知識不足を補い、打ち合わせ時に専門的な内容を説明します。委託先からの見積取り寄せや法律に則っているかの確認も行います。
◎立ち上げ
常設事務所の開設（机や椅子、電話やネット、備品などの手配）や、オーナー様との請負契約、清掃や警備等の業務委託契約を締結します。設備や備品が契約通りであるかの確認や、変更がある場合の調整と変更契約の締結、現場立会いも行います。
◎設備管理担当者への引継ぎ
メンテナンスの基本契約など、契約内容や注意事項の申し送りを行います。年間計画や管理内容が契約に則っているか確認し、ずれがある場合には調整します。
◎その他
設備管理未経験の若手社員の育成サポートも行います。
【当ポジションの魅力】
◎土日祝休みで年間休日122日×日勤のみ！で働き方の改善ができる！
◎設備管理の経験を活かしながら、資料作成や法律に則った提案のチェックなど、ビル管理とは異なるステップアップが可能！
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験】
〇設備管理のご経験
- 歓迎
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【歓迎資格】
〇第一種電気工事士、第二種電気工事士または同等以上の有資格者
設備管理業務の実務経験
- フィットする人物像
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■何事にも積極的に挑戦する方
■自ら考え実行できる方
■信頼関係を大切にしながら、業務に取り組んでいただける方
■お客様目線での対応と説明ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
- 9:00～18:00 休憩時間：60分
- 年収・給与
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【年収例】450万～550万円（30歳～49歳：例）※賞与込・残業抜き
※上記は、賞与と想定の残業20時間分の残業代を含めた額になります。
※上記はあくまで目安の数値で、経験・能力・年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（6月・12月）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
財形制度、育児休業・短時間勤務制度、介護休業・短時間勤務制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、確定拠出年金
通勤手当、時間外手当、休日労働手当、深夜業手当、資格手当等、屋内禁煙
■住宅手当：
首都圏（東京、埼玉、千葉、神奈川）にお住まいの方には住宅手当の制度があります。住居所有区分等により支給額（月額：0円/3万円/6万円）が決まります。詳細は面接時にお問い合わせください。
- 休日休暇
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【年間休日122日】
土日祝、国民の祝日、労働祭
年次有給休暇、慶弔休暇、夏期休暇、年末年始休日等
※修繕立ち合いや点検等の都合で休日出勤する場合も振替休日を取得できます。
- 選考プロセス
- 書類選考→面接２回→内定
