施工管理(設備)
機械器具設置の監理技術者/転勤無し選択可能/フレックス・時短有/年間休日126日/大阪府大阪市
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掲載期間:26/02/06~26/02/19求人No:HMTT-315611
NEW施工管理(設備)

機械器具設置の監理技術者/転勤無し選択可能/フレックス・時短有/年間休日126日/大阪府大阪市

パナソニックEWエンジニアリング株式会社
転勤なし
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募集要項

募集背景
部門強化による、技術発展において中心的になり得る人材の募集
仕事内容
パナソニックグループの同社にて調光設備やライティングシステムの安全管理や施工管理など、経験を活かしたフィールドでのお仕事をお任せします!選べる働き方で、柔軟なライフワークが叶えられる企業でございます。
【総合職orエリア限定職 選べる働き方!/900万円代の年収も狙える!/年間休日126日/フレックス・時短勤務可能/独自の研修施設「EN GARAGE(エンガレージ)」】

■業務内容
店社の技術者として、安全管理業務
もしくは工事管理・保守・営業業務を担当いただきます。
※応募時に、ご希望の勤務地(東京、愛知、大阪いずれか)と
 職種(【1】~【2】いずれか(複数選択可))をお知らせください。

■職種 
【1】安全管理業務
 ・店社にて安全管理業務を担っていただきます。

【2】施工管理
 ・システム引き渡しまでを一貫して担当していただきます
 ・顧客との打合せ、仕様決定、納入仕様書・施工図の作成、工程管理、品質管理、安全管理、予算管理、協力会社の管理
  <担当案件例>
   ・調光設備・ライティングシステム  / 【建物】ホール、スタジオ、スポーツ施設等
   ・その他、太陽光、蓄電池 等

【3】メンテナンス提案・管理
 ・現在、保守契約を行なっているお客様に対し、保守・リニューアル等の提案業務も行なっていただきます
 ・保守・リニューアルの提案営業
 ・保守・修理の受付・手配・技術相談、外注業者委託管理

【4】技術営業
 ・ホール、劇場、宴会場等舞台吊り物の工事案件の受注活動。
  -舞台吊り物工事の専門知識を活かした提案営業
  -パナソニック(株)の営業部署と連携し受注推進 等

▼選べる働き方で、柔軟なライフワークが叶えられる
総合職=将来的に全国転勤あり(基本的に入社1~2年は転勤なし)
エリア限定職=引っ越しを伴う転勤なし
※入社後、2回まで変更が可能!「今は全国を舞台に挑戦したい」「将来は家族の近くで働きたい」
・・・そんな希望に応えられる仕組みです!(変更は、別途社内規定あり)

▼転勤時も経済的・生活面でサポート
(1)引っ越し費用は会社が全額負担
(2)社宅制度あり(負担額は賃料+共益費の約3分の1、別途自己負担額上限あり)
(3)単身赴任者には、単身赴任手当:月5万円+帰省旅費支給(実費ベース・最大15回/年)
※回数・支給額は社内ルールに準ずる
ー「仕事も、プライベートも大事にしたい」 そんな想いに、制度面からしっかり応える職場です!

応募資格
必須
【必須】
■機械器具設置の監理技術者資格をお持ちの方、または主任技術者となれる方

歓迎
【歓迎】
■昇降装置の工事管理・安全管理・設計・提案経験がある方
昇降装置の工事管理・安全管理・設計・提案経験
フィットする人物像
・常に技術や商品へ興味を持ち、学び続けながらキャリアアップしたい方
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志を持っている方
雇用形態
正社員
勤務地
大阪府大阪市
勤務時間
8:50~17:30(所定労働時間7時間55分) 休憩時間:45分
年収・給与
<総合職の場合>
年収:570万円~930万円(年齢例:30~53歳)
月給:27万4000円~42万9000円(年齢例:30~53歳)
※別途諸手当あり 
※経験・年齢を考慮の上、同社規定により優遇いたします。
※上記年収は、基本給×12ヵ月+賞与2回分+残業30H/月分含んだ金額となります。

待遇・福利厚生
■保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■手当:通勤手当、育英補助給付金、出産祝い、結婚祝い、寮社宅、退職金制度、現場手当、出張手当
※育英補助給付金:お子様の扶養家族1人あたり1万円支給(18歳まで) 
(家族扶養には別途パナソニック健保の審査あり)
※現場手当は別途社内規定あり

■カフェテリアプラン制度 … 年間一定額付与されるポイント(7.5万円相当)を
各自のライフスタイルに合わせて利用することができます。

■社内製品従業員購入制度 … パナソニック家電製品を従業員特別価格にて購入可能です

※本求人は、エリア限定職(引っ越しを伴う転勤なし)が選択可能です。
総合職(転勤あり)ご希望の方も応募歓迎いたします!

休日休暇
【年間休日126日】(2025年度)
・完全週休2日制(原則土日)、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、
 特別休暇(看護等・介護休暇、慶弔休暇、出産休暇、妊産婦障害休暇、ウェルネス休暇 など)
 ※(参考)2025年度長期休暇日数: GW休暇11日、夏季休暇9日、年末年始休暇9日
・年次有給休暇:入社時付与あり(入社日により、2~20日付与)
        *毎年7/16付で20日付与(勤続年数不問)
選考プロセス
書類選考⇒1次面接⇒SPI・適性試験(Web試験)⇒最終面接

会社概要

社名
パナソニックEWエンジニアリング株式会社
事業内容・会社の特長
同社は『パナソニック株式会社 ライフソリューションズ社』を親会社に持ち、
建築設備関連の提案・設計・施工・メンテナンスまでを一貫して手がけております。
電気・空調・衛生の各設備を総合監視・制御する中央監視システムおよび、空調自動制御、照明制御、セキュリティシステム、調光・サインシステム、内装、省エネシステムなどの「ビルまるごとソリューション」を提供しています。
パナソニックの豊富な製品の導入やメンテナンスを同社がすることによって、お客様へのトータルサポートを実現化させております。

設立
1981年5月
資本金
11億1558万円
売上高
628億9000万円
従業員数
1031人
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ヒューマンリソシア株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユー080167紹介事業許可年:1989年
設立
1988年2月
資本金
1億円
代表者名
高橋 哲雄
従業員数
法人全体:845名

人紹部門:48名
事業内容
人材紹介
人材派遣
業務委託
厚生労働大臣許可番号
13-ユー080167
紹介事業許可年
1989年
紹介事業事業所
東京本社
大阪本社
登録場所
東京本社
〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア1F
ホームページ
https://kensetsutenshokunavi.jp/
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