募集要項
- 募集背景
- 組織強化のため。
- 仕事内容
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施主（マンションを開発する事業主）や社内関係部署と連携しながら、管理開始に必要となる 運用ルール（規約・説明資料など）の整備や、居住者向け説明会の準備・運営 を担当していただきます！新築マンションの管理開始に向けた立ち上げ業務をお任せします。
施主（マンションを開発する事業主）や社内関係部署と連携しながら、管理開始に必要となる 運用ルール（規約・説明資料など）の整備や、居住者向け説明会の準備・運営 を担当していただきます。
お客様が今後数十年にわたり安心・安全に暮らしていくための、管理運用の仕組みづくりにおいて中心的な役割を担うポジション です。
【具体的な業務内容】
・管理規約や重要事項説明の作成
・施主である事業主との折衝、各種打ち合わせへの参加
・管理説明会の実施、入居手続き会・引き渡し会の準備・運営
・立ち上げ完了以降の管理を担う拠点への引継ぎ
・管理設計に必要なマニュアル、フォーマットの更新や整理
※施主（マンションを開発する事業主）の大半はグループ会社です
【業務の特徴・やりがい】
・営業職や販売職で培ったコミュニケーション力・調整力を発揮しやすい環境
社内外のさまざまな関係者と連携しながら進めるため、
良好な関係構築力や、困った際に周囲を頼りながら前に進める協働姿勢が活かせます。
・建物や建物管理に関する専門知識を身につけ、キャリアの幅を広げることができる
建物構造や設備の知識に留まらず、複数の関係者と合意形成を図る調整力、
案件全体を俯瞰する力、法律・規約を理解して制度を組み立てる企画力など、
どの業界でも求められる“汎用性の高いスキル” を身につけることができます
・リーダーシップを発揮したい方にも活躍のフィールドがある
将来的には、後進育成やチームリーダーなどへのチャレンジも可能です。
【働き方】
「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定！！リモートワークやWEB会議、No残業デー、P３（月に1回3時で退社する制度）、 ロックアウト（7時～21時以外の時間のパソコンシャットダウン）など、働き方改革にも力を入れています。
【資格取得/支援】
平均残業30時間以下の為、時間の有効活用が可能です！
資格取得にチャレンジされている方も多くまた、会社として資格取得の為のサポートも多数ございます！
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
2年以上の営業・販売職のご経験（業界・商材不問）
- 歓迎
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【歓迎要件】
不動産、建設、設備、管理会社など近しい領域での業務経験
社内外複数部署との調整や合意形成を行った経験
新規プロジェクトの立ち上げや運営に関わった経験
- フィットする人物像
- 施主（マンションを開発する事業主）や社内関係部署とコミュニケーションが取れる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- フレックスタイム制 標準時は9：00から勤務する社員が多いです（標準労働時間/1日8時間）
- 年収・給与
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年収例：450万円～598万円
月収例：23万6000円～
※年収は残業代25時間/月含む想定
※残業代全額支給
※経験・年齢・前給等を考慮いたします。
※賞与は会社業績および個人業績により決定します。
［昇給］年2回（4月・10月）
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、屋内禁煙
■交通費支給
■超過勤務手当
■退職金制度
■資格取得支援
■財形貯蓄制度
■持ち株会制度
■弔慰金制度
■大和ハウスグループ社内割引制度
■GLTD制度
- 休日休暇
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【年間休日123日】
■週休2日制(土・日)・祝日
■夏季休暇
■年末年始
■有休
■慶弔・積立有給休暇制度
■ステップ休暇(勤続3年ごとに10日分の休暇付与）
※管理説明会等の為に月1~2回程、土日出社いただくことがあります。代わりに平日で振替休日を取得いただきます。
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→SPI→最終面接
※最終面接合格（内定）後、オファー面談・健康診断を実施いたします。
※職種によって、選考が3回になる場合がございます。
